1. cikk / 172 Felmentési idő – visszamenőlegesen kiadhatatlan
2. cikk / 172 Köznevelési jubileumi jutalom összege
2024-ben jogosult lesz 40 éves köznevelési foglalkoztatotti jutalomra az óvónőnk. E jutalom meghatározásakor (illetmény) az esélyteremtési illetményrészt is figyelembe kell-e venni? Illetve a 2023. október hónapban kifizetésre került jubileumi jutalom esetében is figyelembe kellett volna venni az esélyteremtési illetményrészt?
3. cikk / 172 Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje
4. cikk / 172 Szabadság elévülése
5. cikk / 172 Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása
6. cikk / 172 Szabadságkiadás – fizetés nélküli szabadság után
7. cikk / 172 Szakszervezetitagdíj-utalás – a személyes adatok védelme
Az Mt. kimondja, hogy a szakszervezeti tagdíjat a munkáltató térítés ellenében köteles levonni, és a megfelelő számlaszámra utalni. A munkáltató a GDPR-re hivatkozva megtagadhatja a tagdíj levonását a munkavállaló belépési nyilatkozata, kérése ellenére?
8. cikk / 172 Részmunkaidőben visszatérő szülő szabadságának kiadása
9. cikk / 172 Szülői szabadság kiadásának munkáltató általi elhalasztása
10. cikk / 172 Szülői szabadság – munkavállalói kérelem és munkaadói válasz
A szülői szabadságot kérheti-e a munkavállaló olyan módon kiadni, hogy ezek a szabadságnapok minden esetben péntekre essenek? Ha ez a munkáltatónak nem megfelelő, meghatározhatja-e a munkavállaló számára előre azokat a feltételeket, amelyek fennállása esetén a szabadságot nem fogja elhalasztani?