Köztisztviselő részmunkaidőben – az idegennyelv-tudási pótlék mértéke

Kérdés: Létszámleépítés miatt több köztisztviselőt kellett elküldenünk. Azért, hogy csökkentsük az elbocsátások számát, felmértük, hogy lenne lehetőség pár hely erejéig a részmunkaidőben történő foglalkoztatásra, amelyet az eddig teljes munkaidőben dolgozó, elbocsátásra kerülő köztisztviselőknek szeretnénk felajánlani. Mivel a költségek csökkentése a cél, kérdésem, hogy a nyelvvizsgával rendelkező köztisztviselők esetében, ha vállalják a részmunkaidős munkavégzést, jár-e nyelvvizsgapótlék, és ha igen, akkor milyen mértékben?
Részlet a válaszából: […] ...Ugyanezen paragrafus (2) bekezdése értelmében a heti negyven óramunkaidő kevesebb is lehet, de részmunkaidő esetében az egyébként járóilletményt arányosan csökkenteni kell. A Ktv. 42. §-ának (1) bekezdése alapjána köztisztviselő a közszolgálati jogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.

Áthelyezés – a tavalyról megmaradt szabadság sorsa

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, és a szabadság kiadásával kapcsolatban kérdezem: a múlt évről is maradt szabadságom, így nyáron egy hosszabb vakációt tervezek. Azonban még előtte, a nyár elején váltok munkahelyet. Hogyan tudom kivenni a tavalyi évre járó szabadságomat?
Részlet a válaszából: […] ...A szabadság a jogviszony fennállásaalatt nem évül el.A Ktv. 14. § (3) bekezdése alapján végleges áthelyezésesetén a köztisztviselő illetményének és egyéb járandóságainak kiadásaszempontjából úgy kell eljárni, mintha a köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.

Téves közalkalmazotti besorolás – csökkenthető-e az illetmény?

Kérdés: Jogszerűen, a hozzájárulása nélkül visszasorolhatjuk-e a közalkalmazottunkat a munkakörének megfelelő fizetési osztályba, tekintettel arra, hogy korábban nem a megfelelő Kjt. végrehajtási rendelet alapján, tévesen lett besorolva? Csökkenthető-e egyoldalúan az említett tévedés miatt a kinevezésben foglalt illetménye?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak megfelelőalkalmazásával a törvény szerint tartozott volna.A munkáltató ekkor nem csökkentheti egyoldalúan aközalkalmazott illetményét a téves besorolásra hivatkozva, tekintettel arra,hogy a kinevezés kötelező elemei – köztük az illetmény összege –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.

Köztisztviselőiilletmény-eltérítés

Kérdés: Munkáltatóként szeretném eltéríteni az egyik köztisztviselő munkatársam illetményét. Kérdésem, hogy erre milyen feltételek mellett van lehetőségem?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 43. §-ának (4) bekezdése rendelkezik a köztisztviselőalapilletménye eltérítésének lehetőségéről. E szabály módosításai kétségtelenülfejtörést okoztak a jogalkalmazóknak. Az eltérítés lehetősége a hatályosszabályozás szerint a köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.
1
…
48
49