Gyakornoki idő kikötése

Kérdés: Intézetünk két fő számára hirdetett meg pályázatot: egyiküket határozott idejű, másikukat pedig határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban kívánjuk foglalkoztatni. Az azonos végzettségű, pályakezdőként szakmai gyakorlattal nem rendelkező pályázók közül csak a határozatlan idejű kinevezéssel foglalkoztatandó közalkalmazott tekintetében van lehetőség a gyakornoki idő megállapítására, vagy erre sor kerülhet a határozott idejű közalkalmazotti jogviszony esetében is?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő munkakörbe történőhatározatlan időre szóló kinevezés esetén – ideértve az ilyen tartalmúáthelyezést is – a gyakornoki idő kikötése kötelező, ha a közalkalmazott nemrendelkezik a munkaköréhez szükséges iskolai végzettséget és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.

Magyarországon tanuló külföldi egyetemista munkavégzése

Kérdés: Multinacionális cég egyetemi tanulmányokat folytató fiatalok részére hirdetett meg gyakornoki álláspályázatot. A pályázat egyik nyertese egy Magyarországon tanuló kanadai állampolgár. Kell-e a foglalkoztatónak munkavállalási engedélyt kérnie a tanulmányi célból Magyarországon tartózkodó kanadai egyetemista foglalkoztatásához? Van-e korlátozás arra vonatkozóan, hogy a kanadai hallgató milyen munkaidőben foglalkoztatható?
Részlet a válaszából: […] ...évente legfeljebb kilencven napon vagy hatvanhatmunkanapon végezhet teljes munkaidőben. Az említett időkorlátok közöttvégezheti tehát gyakornoki tevékenységét a kanadai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.
1
8
9