Vezetői megbízás munkáltatói jogutódlás esetén

Kérdés: Közterület-felügyelet mint önálló költségvetési szerv jogutódlással megszűnik. Jogutódja a polgármesteri hivatal. Kérdésünk, hogy az intézményvezető esetében (köztisztviselő) vissza kell-e vonni a vezetői megbízást, vagy a vezetői megbízás az intézmény megszűnésével megszűnik? Van-e munkakör-felajánlási kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a közszolgálati jogviszony a jogutódlás ténye miattautomatikusan nem szűnik meg. Ugyanakkor figyelemmel a közterület-felügyeletpolgármesteri hivatalba történő beolvadására, az előbbi, jogelőd munkáltatóvezetője ebben a pozíciójában vélhetően nem maradhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 21.

Köztisztviselői vezető lemondása

Kérdés: Polgármesteri hivatalban osztályvezetői megbízással rendelkező köztisztviselő [a Ktv. 31. § (5) bekezdését figyelembe véve] lemondhat-e indokolás nélkül vezetői megbízásáról azonnal, vagy csak a 30 napos lemondási idő megjelölésével? Lehet-e a lemondási idő 30 napnál rövidebb?
Részlet a válaszából: […]  A Ktv. szerint a vezetői megbízásról a köztisztviselőbármikor indokolás nélkül, harmincnapos lemondási idő megjelölésével lemondhat.A lemondás érvényességéhez elfogadó nyilatkozat nem szükséges [Ktv. 31. §(5) bek.]. Az idézett szabály eltérést nem engedő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Újraválasztott polgármester – korábbi szabadságát meg kell-e váltani?

Kérdés: Községünk főállású polgármesterét a tavaly októberi önkormányzati választáson újra megválasztották. Mi a teendő a polgármester előző ciklusról megmaradt, ki nem vett szabadságával? Az a helyes eljárás, ha a szabadságot pénzben megváltjuk, vagy pedig egyszerűen csak hozzászámítjuk a 2010 októberétől megállapított szabadnapokhoz? A gyakorlat sajnos nem egységes ezen a területen.
Részlet a válaszából: […] ...Pttv. 5. §-a meghatározza, hogy a foglalkoztatásijogviszonyban álló polgármester évi 25 munkanap alapszabadságra és 14 munkanappótszabadságra jogosult. Mindezek mellett a Pttv. 13. § (1) bekezdése a polgármesterifoglalkoztatási jogviszonyra megfelelően alkalmazni rendeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.

Közigazgatási szakvizsga – a kieső időre járó díjazás és költségtérítés

Kérdés: Egy vidéki polgármesteri hivatalban dolgozom. A napokban arról tájékoztattak, hogy a közigazgatási szakvizsga letételére előírt kötelezettségem teljesítésének határideje idén ősszel lejár, ezért válasszak mielőbb szakvizsgaidőpontot. Azt tudom, hogy a határidő eredménytelen elteltét követően nem sorolnak előre egészen a vizsga megszerzéséig, más különösebb szankció azonban nincs. Milyen javadalmazásra vagyok jogosult az otthoni tanulás, a felkészítő órák, valamint a vizsgák miatt kieső időre, illetve mely költségeket (vizsgadíj, jegyzetek, könyvek stb.) kell állnom?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 33. § (4) bekezdése szerint a közigazgatási szerv azelőmenetelhez és a központilag vagy a közigazgatási szerv által előírtiskolarendszeren kívüli továbbképzés feltételeit köteles biztosítani. Aköztisztviselőnek az előmenetelhez szükséges, valamint a központilag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Köztisztviselői vezetői megbízás visszavonása GYES alatt

Kérdés: Polgármesteri hivatalunkban jelenleg átszervezés zajlik, és felmerült nálunk az a kérdés, hogy van-e bármilyen jogi akadálya, feltétele annak, hogy az állományunkban lévő, de jelenleg már egy éve GYES-en tartózkodó vezetőnek visszavonjuk a vezetői megbízását? Ez esetben hogyan alakul az illetménye, jogosult lesz-e meghatározott ideig a magasabb bérre? Felmenthetjük-e, ha nem találunk részére megfelelő munkakört?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 31. § (5) bekezdése szerint – törvény eltérőrendelkezése hiányában – a vezetői megbízás határozatlan időre szól, és különindokolás nélkül azonnali hatállyal visszavonható, illetőleg a megbízásról aköztisztviselő bármikor, indokolás nélkül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Nyugdíjas vezető közalkalmazott különadó-fizetési kötelezettsége

Kérdés: Intézetvezető közalkalmazottunknak felmentéssel megszüntettük a közalkalmazotti jogviszonyát, arra tekintettel, hogy öregségi nyugdíjra jogosult. Ezzel egyidejűleg a vezetői megbízása is megszűnt. Vajon a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben részére kifizetett összegek a különadó hatálya alá esnek-e, s ha igen, akkor annak milyen összegen felüli részét érinti a különadó?
Részlet a válaszából: […] ...különadóra vonatkozó rendelkezések.Ha a közalkalmazott különadó fizetésére köteles – miután ejogviszonyban nem lehet állami vezető, polgármester, főjegyző vagy jegyző, aköztulajdonban álló gazdasági társaság vezető tisztségviselője vagyfelügyelőbizottságának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Jubileumi jutalom – eltérő jogszerző idők

Kérdés: Előfordulhat az a helyzet, hogy a közalkalmazotti jogviszonyból a polgármesteri hivatalunkhoz áthelyezett személy a Kjt. alapján nem vált jogosulttá a 40 éves jubileumi jutalomra, viszont a Ktv. hatálya alá kerülésének napjától jogosulttá válik a 40 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...de ajubileumi jutalom számítása szempontjából nem minősülnek jogszerző időnek.Ha a korábban közalkalmazottként dolgozó személlyel apolgármesteri hivatal közszolgálati jogviszonyt létesített, ezt követően ajubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából a Ktv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Főépítészi munkakör ellátása

Kérdés: Önkormányzatunknál új főépítészt bíznánk meg a feladat ellátásával. Ha munkakörét megbízás keretében (nem köztisztviselőként) látná el, akkor ehhez kell-e a képviselő-testület hozzájárulása? További kérdésünk, hogy ez esetben is kell-e pályázatot kiírni a főépítészi munkakörre?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a Ptk. megbízásra vonatkozórendelkezései az irányadók.Az Ötv. 9. § (1) bekezdése kimondja, hogy aképviselő-testületet a polgármester képviseli. Erre tekintettel a polgármestera képviseletre külön meghatalmazás nélkül jogosult, amely azonban nemjelentheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.

Vezetői megbízás visszavonását követően megállapítható illetmény

Kérdés: Polgármesteri hivatalunkban egy vezetői megbízással rendelkező köztisztviselőnktől a vezetői megbízást visszavonjuk. A Ktv.-nek megfelelően felajánlunk neki egy másik munkakört, amelyet az előzetes megbeszélések szerint el is szándékozik fogadni, ezért hat hónapig még a korábbi illetményével azonos összegű illetményre lesz jogosult. Van-e lehetőségünk számára a korábbinál magasabb illetmény megállapítására is, vagy csak a korábbival azonos illetményre lehet igénye a köztisztviselőnek?
Részlet a válaszából: […] ...szabályoktól eltérő – az évesköltségvetésben megállapított létszám legfeljebb 20%-áig – személyi illetménytállapíthat meg – a polgármester, a főpolgármester, a megyei közgyűlés elnökejóváhagyásával – a jegyző, illetve a főjegyző. Ez azt jelenti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Jegyző próbaideje

Kérdés: Polgármesteri hivatalunkban új jegyző kinevezésére kerül sor. Vita merült fel abban a kérdésben, hogy kell-e próbaidőt kikötnünk a jegyző esetében?
Részlet a válaszából: […] Az Ötv. 36. § (1) bekezdése szerint a képviselő-testület -pályázat alapján – a jogszabályban megállapított képesítési követelményeknekmegfelelő jegyzőt nevez ki. A Ktv. 11/B. § (1) bekezdés szerint a kinevezésbena közszolgálati jogviszony létesítésekor legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.
1
13
14
15
16