Felmentés alatti munkavégzés – a végkielégítés szabályai

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyom felmentéssel történő megszűnése esetén folytathatom-e egy állami cégnél másodállásban végzett tanácsadási tevékenységemet a nyolc hónapnyi felmentési időmben, anélkül hogy elveszíteném a végkielégítésemet?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 37. § (1) bekezdése alapján végkielégítés illeti mega közalkalmazottat, amennyiben a közalkalmazotti jogviszonya felmentéskövetkeztében szűnik meg. Ugyanezen szakasz (12) bekezdésének c) pontjaszerint, ha a közalkalmazott a munkavégzési kötelezettség alóli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.

Jogszerző idők a közalkalmazotti jubileumi jutalom és a fizetési fokozat megállapításakor

Kérdés: Közalkalmazottunk ugyan 1978 augusztusa óta rendelkezik munkaviszonnyal, azonban csak 1991 szeptembere óta dolgozik Magyarországon a Kjt. hatálya alá tartozó intézményben. Ezt megelőzően külföldön állt munkaviszonyban. Kérdésünk, hogy a közalkalmazott mely időponttól kezdődően jogosult jubileumi jutalomra, és hogyan kell megállapítani a fizetési fokozatát? A külföldi munkaviszonyt beszámíthatjuk-e?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-a rendelkezik a jubileumi jutalomról. A Kjt.87. § (1) bekezdése szerint a törvény hatálybalépésével (1992. július 1.) ahatálya alá tartozó munkáltatónál, az állami és a helyi önkormányzatiköltségvetési szerveknél (pl. nevelési-oktatási, szociális és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.
1
…
18
19