Munkaszerződés érvényes létrejötte bejelentési kötelezettség teljesítése esetén


Mi történik akkor, ha a munkaszerződést a munkáltató részéről nem az arra feljogosított személy írta alá, ám a munkavállaló bejelentése a munkába lépést megelőző napon megtörtént az adóhatósághoz? Ilyen esetben is érvényesen jött létre a munkaviszony?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. május 16-án (244. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4696

[…] jóváhagyta. Jóváhagyás hiányában is érvényes azonban a jognyilatkozat, ha a munkavállaló a körülményekből alappal következtethetett az eljáró jogosultságára. A munkáltató akkor hivatkozhat arra, hogy képviselője jogkörét túllépve járt el, ha a munkavállaló a körülményekből nem következtethetett alappal az eljáró jogosultságára [Mt. 20. § (1)–(4) bek.]. A kérdés szerinti tényállás értelmében a munkaszerződést a munkáltató nevében olyan személy írta alá, aki nem lett volna jogosult aláírni azt, vagyis ebben a vonatkozásban a munkáltatói jogkört nem az arra jogosított személy gyakorolta. Ez az eljárás ugyan általános szabály szerint érvénytelen lenne, ugyanakkor nem szabad figyelmen kívül hagyni azt sem, hogy amennyiben a munkavállaló a körülményekből alappal következtethetett az eljáró jogosultságára, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.