Készenléti jellegű munkakör bérezése


Melyek a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottak bérezésére vonatkozó szabályok?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. július 11-én (135. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2669

[…] általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár. A készenléti jellegű munkakörben való foglalkoztatás elsősorban a munkaidő mértéke, illetve a munkaidő-beosztás szabályait tekintve alapozza meg a munkáltató rugalmasabb eljárását (pl. a beosztható napi munkaidő mértéke, a pihenőidők kiadása tekintetében).Az Mt. 92. §-a (2) bekezdésének a) pontja szerint a teljes napi munkaidő – a felek megállapodása alapján – legfeljebb napi 12 órára emelhető, ha a munkavállaló készenléti jellegű munkakört lát el. Ebből következően számára ugyanaz a munkabérösszeg hosszabb munkaidő ledolgozása esetén jár, mint a nem ilyen munkakörben foglalkoztatott munkavállalók számára – ez a leglényegesebb különbség a bérezését illetően. Természetesen mindazok a bérpótlékok is járnak számára, amelyek a többi munkavállalót megilletik, ha fennáll […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.