Garantált bérminimum – vonatkozik-e az ügykezelőkre?

Kérdés: Az egyik újonnan kinevezett ügykezelőnk besorolásakor szembesültünk azzal, hogy a besorolása szerinti illetménye nem éri el a minimálbért. Kérdésem, hogy hogyan állapítsuk meg az illetményét?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 71. § határozza meg, hogy az Mt. mely rendelkezéseitkell alkalmazni az ügykezelők esetében is. E szabály alkalmazni rendeli az Mt.144. § (1) bekezdését, amely szerint személyi alapbérként, illetveteljesítménybérként a meghatározott feltételeknek megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.
Kapcsolódó címkék:  

Köztisztviselői, ügykezelői besorolás alapja

Kérdés: Ügykezelőként dolgozom, és kértem a munkáltatómat, hogy a II. besorolási osztály 7. fizetési fokozatához tartozó főelőadói munkakörbe soroljon át, mert szerintem a munkakörömbe tartozó feladatok (támogatások igénybevételével összefüggő adatszolgáltatás, számítógépes adatfeldolgozási feladatok ellátása) érdemi ügyintézői feladatoknak minősülnek, ezért a középiskolai végzettségemre és a közszolgálati jogviszonyban töltött időmre tekintettel kell besorolni. Szerintem az egyenlő bánásmód követelményének megsértését jelenti, hogy a munkáltatóm az engem helyettesítő munkatársamat köztisztviselőnek sorolta be, holott nem rendelkezik nálam magasabb iskolai végzettséggel.
Részlet a válaszából: […] ...felsorolt feladatok nem minősülnek köztisztviselői érdemi ügyintézőitevékenységnek, a tevékenység jellege alapján munkaköre tipikusan ügykezelőimunkakör, mivel a közigazgatási szervnél közhatalmi, érdemi irányítási,ellenőrzési és felügyeleti tevékenységet nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.
Kapcsolódó címke:
1
…
4
5