Tanulmányi szerződés vagy tanulmányi munkaidő-kedvezmény

Kérdés: Tanulmányi szerződés kivel köthető, illetve milyen kritériumai vannak? Ha valaki érettségit adó gimnáziumi képzésen vesz részt esti tagozaton, azzal köthető-e tanulmányi szerződés, illetve milyen munkaidő-kedvezmény adható? Úgy vélem, hogy a titkársági ügyintéző munkakörben dolgozó esetében alapkövetelmény lenne az érettségi megléte. Az érettségi szakmának minősül? Az Mt. 110. § (1) bekezdésében az áll, hogy a munkáltató szakemberszükségletének biztosítása érdekében tanulmányi szerződést köthet. Az érettségire ez vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...támogatás általában aképzési költségeket (tandíj, tankönyv, tansegédletek, vizsgadíj), az oktatásiintézménybe történő utazás és szállás költségeit foglalja magában, deidetartozik a tanulmányi szabadság, valamint a vizsga miatt kiesett időre járójuttatások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.

Nyitva tartás munkaszüneti napon – hol vásárolhatunk ünnepnapokon?

Kérdés: Bevásárlóközpontunkban sokféle üzlet (élelmiszerbolt, ruha-, műszakicikk-áruház), valamint vendéglátó- (éttermek, bárok), illetve szórakoztatóipari egység (pl. mozi, biliárdterem) működik. A bevásárlóközpontban mely egységek tarthatnak nyitva munkaszüneti napon?
Részlet a válaszából: […] ...meg. A Kertv. csupán egy konkrét tilalmat tartalmaz a nyitva tartásravonatkozóan: december 24-én – a vendéglátóüzletek, kereskedelmi szálláshelyek,a virág- és édességüzletek és az üzemanyagtöltő állomások kivételével – azüzletek 14 óráig tarthatnak nyitva....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.

Változó munkahely – ha az új telephely "elérhetetlen"

Kérdés: A munkáltatómmal változó munkahelyre kötöttünk munkaszerződést. Erre hivatkozva elrendelte, hogy az ország másik felében levő telephelyén dolgozzak, de szállást nem biztosított, és tömegközlekedéssel a kijelölt munkaidő kezdetére nem tudok odajutni. Mit tehetek?
Részlet a válaszából: […] A munkaviszony változó munkahelyen történő munkavégzésre islétrejöhet, ezt a munkaszerződésben kell rendezni [Mt. 76/C. § (1) bekezdés]. Amunkavégzési hely az a telephely, ahová a munkavállalót a munkáltató beosztja;az első munkavégzési helyről a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.

Baleset az iroda lépcsőházában – fennáll-e a munkáltató kárfelelőssége?

Kérdés: Kft-nk – több más céggel együtt – egy irodaházban bérel irodákat. Egyik munkavállalónk a közös lépcsőházban, amire nincs bérleti jogunk, elesett munkából hazafelé menet, és eltörte a kezét. Kártérítést követel tőlünk. Jogosan?
Részlet a válaszából: […] ...(sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül.Nem tekinthető munkabalesetnek az a baleset, amely a sérültet a lakásáról(szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására)menet közben éri, kivéve ha a baleset a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.
1
8
9