Felmentési idő alatti elhelyezkedés – jár-e végkielégítés?

Kérdés: 15 évig dolgoztam az önkormányzatnál, azonban létszámleépítés miatt elküldtek. A felmentési időm teljes tartamára mentesített a munkáltatóm a munkavégzés alól, hogy ez idő alatt próbáljak új munkahelyet találni. Egy költségvetési szerv gazdálkodó szervezeténél találtam állást, azonnali beállással. A munkáltatóm azt mondja, hogy ha a felmentési idő alatt elhelyezkedek, nem fizeti ki a végkielégítésemet. Kérdésem, jogos-e mindez, ha elhelyezkedem a cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. általános szabálya szerint a köztisztviselőtfelmentése esetén végkielégítés illeti meg, amely bizonyos esetekbenkivételeket fogalmaz meg a kifizetés alól. Egyik ilyen kivétel, hogy nemjogosult végkielégítésre az a köztisztviselő, aki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.

Ügyelet elrendelése köztisztviselőknél

Kérdés: Az államigazgatásban köztisztviselőként dolgozom, és a főnököm július 1-jén, a köztisztviselők napján ügyeletet akar elrendelni. Ez a nap a Ktv. szerint munkaszüneti nap. Nálunk nincs ügyfélforgalom. Kérdésem, hogy be lehet-e hívni minket ügyelni, elrendelheti-e a főnököm az ügyeletet?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. az ügyelet, illetve a munkaszüneti napok tekintetébenaz Mt. szabályozását követi, illetve azt rendeli alkalmazni. A Ktv. kimondja,hogy a köztisztviselők napja (július 1-je) munkaszüneti nap. A Ktv. amunkaszüneti napra vonatkozóan az Mt. rendelkezéseit hívja fel....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.

Végkielégítés – felezés közszolgálati jogviszonyban

Kérdés: Egy önkormányzat polgármesteri hivatalában vagyok köztisztviselő üzemmérnöki állásban, rendelkezem államigazgatási főiskolai végzettséggel is. A munkáltatóm felmentéssel meg akarja szüntetni a közszolgálati jogviszonyomat egészségügyi okokból, és ráadásul még a teljes végkielégítésemet sem kívánja kifizetni, csak a felét, arra hivatkozással, hogy felajánlott két másik helyet is, de egyiket sem fogadtam el. Az egyik útlevél-, házassági anyakönyvi, társadalmi szertartásokat szervező ügyintézői munkakör lenne, a másik műszaki, építéshatósági munkakör. Az építéshatósági munkakört egészségügyi állapotom miatt nem tudom elvállalni, a másikat pedig azért nem, mert számomra teljesen idegen terület. Tényleg csak a végkielégítésem felére vagyok-e jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. alapján a közszolgálati jogviszonyt felmentéssel megkell szüntetni, ha a köztisztviselő feladatai ellátására alkalmatlan [17. § (2)bekezdés b) pont]. Amennyiben az alkalmatlanság egészségügyi ok következménye,a köztisztviselő akkor menthető fel, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.

Kiegészítő pénztári befizetés prémiumévesek javára

Kérdés: Az önkormányzat az ott dolgozó köztisztviselők számára befizetéseket teljesít egy önkéntes kiegészítő nyugdíj- és egészségpénztárba. Kérdésem, hogy ez a juttatás a prémiuméveseket is megilleti-e?
Részlet a válaszából: […] ...aprémiumévek programban részt vevőket, tehát ők nem hozhatók kedvezőtlenebbhelyzetbe a programban való részvételük miatt a többi köztisztviselőnél.Ezt a rendelkezést együtt kell alkalmazni mind a Péptv.-vel,mind a Ktv.-vel. A rendelkezés szerint az egyenlőség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.

Köztisztviselők jutalmazása – a teljesítményértékelés keretei között

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom a központi államigazgatásban, engem is érint az új típusú teljesítményértékelés. Kérdésem, hogy év közben is kaphatok-e jutalmat, ha a kitűzött céljaim egy része megvalósult, és ha igen, akkor milyen összegben? További kérdésem, hogy ezt a munkáltató köteles-e adni, vagy ez az ő mérlegelésétől függ?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 2001 óta tartalmaz rendelkezéseket a köztisztviselőkteljesítményértékelésére vonatkozóan. 2007 januárja óta egyes szervek – így aközponti államigazgatási szervek – köztisztviselői tekintetében egykormányrendelet részletesen meghatározza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.

Köztisztviselő részmunkaidőben – az idegennyelv-tudási pótlék mértéke

Kérdés: Létszámleépítés miatt több köztisztviselőt kellett elküldenünk. Azért, hogy csökkentsük az elbocsátások számát, felmértük, hogy lenne lehetőség pár hely erejéig a részmunkaidőben történő foglalkoztatásra, amelyet az eddig teljes munkaidőben dolgozó, elbocsátásra kerülő köztisztviselőknek szeretnénk felajánlani. Mivel a költségek csökkentése a cél, kérdésem, hogy a nyelvvizsgával rendelkező köztisztviselők esetében, ha vállalják a részmunkaidős munkavégzést, jár-e nyelvvizsgapótlék, és ha igen, akkor milyen mértékben?
Részlet a válaszából: […] ...mely munkakörben vanlehetőség a részmunkaidőben történő munkavégzésre. A munkáltató a helybenszokásos módon köteles tájékoztatni a köztisztviselőket azokról amunkakörökről, amelyeknél – köztisztviselői kezdeményezés esetén – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.

Áthelyezés – a tavalyról megmaradt szabadság sorsa

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, és a szabadság kiadásával kapcsolatban kérdezem: a múlt évről is maradt szabadságom, így nyáron egy hosszabb vakációt tervezek. Azonban még előtte, a nyár elején váltok munkahelyet. Hogyan tudom kivenni a tavalyi évre járó szabadságomat?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. alapján a szabadságot az esedékesség évében kellkiadni a köztisztviselő részére. A Ktv. meghatározza azokat a kivételeseseteket, amikor az esedékesség évét követően is sor kerülhet a szabadságkiadására. A Ktv. alapján a munkáltató a tárgyévet követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.

Visszamenőleges nyugdíjigénylés – visszakövetelhető-e a korábban kifizetett végkielégítés?

Kérdés: A munkáltató visszavonhatja-e a végkielégítést akkor, ha a közalkalmazott hat hónapra visszamenőleg igényli a nyugellátást? Ellentmondó álláspontok ismeretesek ugyanis abban a kérdésben, hogy mely időpont tekintendő a nyugellátás megállapításának. Mi a helyzet abban az esetben, ha a közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíját visszamenőlegesen állapítják meg, s ennek megfelelően közlik a nyugdíj folyósításának napját? Egy korábbi közalkalmazottunk kérelmezte visszamenőlegesen öregségi nyugdíj megállapítását, mivel felmentéssel közalkalmazotti jogviszonya megszűnt, és ennek következtében – miután a jogviszony megszűnésekor még nem minősült nyugdíjasnak – végkielégítésben is részesült. Visszakérhetjük tőle a végkielégítést azon az alapon, hogy a visszaszámított hat hónap időtartamára esett a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének, így a végkielégítés kifizetésének időpontja?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a felmentési idő tartama alatt állapítják meg részére anyugellátást.Összefoglalva: ha a közalkalmazott – de irányadó mindez aköztisztviselőkre is – a jogviszony megszűnésekor nem minősül nyugdíjasnak, ésrészére kifizették a végkielégítést,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.

Köztisztviselőiilletmény-eltérítés

Kérdés: Munkáltatóként szeretném eltéríteni az egyik köztisztviselő munkatársam illetményét. Kérdésem, hogy erre milyen feltételek mellett van lehetőségem?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 43. §-ának (4) bekezdése rendelkezik a köztisztviselőalapilletménye eltérítésének lehetőségéről. E szabály módosításai kétségtelenülfejtörést okoztak a jogalkalmazóknak. Az eltérítés lehetősége a hatályosszabályozás szerint a köztisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.

-Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult köztisztviselő végkielégítése

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, és előrehozott öregségi nyugdíjra ebben az évben szerzek jogosultságot. Köteles-e felmenteni a munkáltatóm ezen a jogcímen, és ha igen, akkor megillet-e végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...felmentéssel meg kell szüntetni, ha az előrehozottöregségi nyugdíjjogosultság egyéb feltételeivel a felmentési idő leteltekorrendelkező köztisztviselő azt megfelelő módon (a nyugdíj-biztosítási igazgatásiszerv külön jogszabály szerinti határozatával igazolja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.
1
31
32