Otthoni munkavégzés polgármesteri hivatalban
Kérdés
A megemelkedett energiaárak miatt tervezzük a polgármesteri hivatalunkban megváltoztatni a munkarendet, amely hétfőn 7:30-tól 18:00-ig, kedden, szerdán és csütörtökön 7:30-tól 16:30-ig, valamint pénteken 7:30-tól 10:00-ig tartana. Figyelemmel a heti 40 órás munkaidőre, a Kttv. 232. §-ának (1) bekezdése alapján munkarend-módosítást és ezzel egyidejűleg a pénteki napokra otthoni munkavégzést tervezünk. A polgármesteri hivatal foglalkoztatottai esetében otthoni munkavégzést lehet-e alkalmazni? A Kttv. nem tartalmaz rendelkezést erre vonatkozóan, ezért szeretnénk a segítségüket kérni, hogy a pénteki, otthoni munkavégzés esete távmunkavégzésnek tekintendő-e? Ha lehetséges az otthoni munkavégzés, a munkáltató egyoldalúan elrendelheti-e azt, és annak kereteit is maga jogosult meghatározni? Az otthoni munkavégzésre különmegállapodást kell-e kötni, vagy a kinevezésmódosításba szükséges belefoglalni azt? Otthoni munkavégzés esetén hogyan alakulnak a munkavédelmi szabályok?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. november 8-án (236. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4551
[…] munkavégzés egyoldalú elrendelése a köztisztviselőre nézve – különösen egészségi állapotára vagy családi körülményeire tekintettel – aránytalan sérelemmel nem járhat [Kttv. 48. § (5) bek.]. A Kttv. hatálya alatt valóban nincs külön szabályozás az otthoni munkavégzésre, csak a távmunkavégzésre. Utóbbinak fogalmi eleme, hogy a köztisztviselő rendszeresen a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen dolgozik [Kttv. 11. § (1) bek.]. Álláspontunk szerint ez a kérdés szerinti esetben nem valósul meg, mivel az otthoni munkavégzés csak heti egy munkanapot érintene. Ezért a kérdéses esetben nem alkalmazhatóak a 30/2012. Korm. rendelet távmunkavégzésre vonatkozó szabályai, így például az otthoni munkavégzéssel érintett napon is teljes utasítási jogot gyakorol a munkáltató, valamint köteles biztosítani a munkaeszközöket, és nincs szó kötetlen munkarendről […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. november 8-án (236. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4551
[…] munkavégzés egyoldalú elrendelése a köztisztviselőre nézve – különösen egészségi állapotára vagy családi körülményeire tekintettel – aránytalan sérelemmel nem járhat [Kttv. 48. § (5) bek.]. A Kttv. hatálya alatt valóban nincs külön szabályozás az otthoni munkavégzésre, csak a távmunkavégzésre. Utóbbinak fogalmi eleme, hogy a köztisztviselő rendszeresen a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen dolgozik [Kttv. 11. § (1) bek.]. Álláspontunk szerint ez a kérdés szerinti esetben nem valósul meg, mivel az otthoni munkavégzés csak heti egy munkanapot érintene. Ezért a kérdéses esetben nem alkalmazhatóak a 30/2012. Korm. rendelet távmunkavégzésre vonatkozó szabályai, így például az otthoni munkavégzéssel érintett napon is teljes utasítási jogot gyakorol a munkáltató, valamint köteles biztosítani a munkaeszközöket, és nincs szó kötetlen munkarendről […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
