Vezetői pótlék figyelembevétele a távolléti díj számítása során

Válasz (részlet): […]mentesítés időtartamára - tekintettel arra, hogy ez idő alatt a közalkalmazott nem végez munkát - a közalkalmazottat távolléti díj illeti meg. A Kjt. e körben egyértelműen rögzíti, hogy mely juttatásokat kell figyelembe venni a távolléti díj számításához. Tehát a távolléti díj megállapításakor a Kjt. 70-75. §-a szerinti illetménypótlékok közül azokat, amelyek a közalkalmazottat a munkavégzés esetén folyamatosan megilletik, az Mt. 149. §-ának megfelelően, az alapbérre; azokat pedig, melyek folyamatosan nem illetik meg, az Mt. 151. § (4) bekezdésének megfelelően, a bérpótlékra vonatkozó szabályok szerint kell figyelembe venni [Kjt. 80. § (3) bek.].Figyelemmel arra, hogy a vezetői pótlék a közalkalmazottat a jogviszonya során a megbízást követően folyamatosan megilleti, a vezetői pótlékra is az Mt. alapbérre vonatkozó rendelkezései lesznek irányadók, tehát a mentesülés idejére számított távolléti díjba a vezetői pótlék összegét is be kell számítania a munkáltatónak. Nem hivatkozhat arra, hogy a közalkalmazott[…]