Szakképzési munkaszerződés
Kérdés
Az Szkt. 90. §-ának (1) bekezdése értelmében a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy a szakirányú oktatást megelőzően a duális képzőhellyel szakképzési előszerződést köthet. Az Szkt. 82. §-a rögzíti, hogy az adott képzőközpont vagy gazdálkodó szervezet duális képzőhelyként nyilvántartásba veendő. Jól értjük, hogy előszerződés megkötésére is már csak a nyilvántartásba vett gazdálkodó szervezet jogosult, hiszen az a nyilvántartásba vétellel fog duális képzőhelynek minősülni? Az Szkt. 83. §-ának (1) bekezdése alapján a szakképzési munkaszerződéssel a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy és a duális képzőhely között munkaviszony jön létre, míg az (5) bekezdés alapján a szakképzési munkaszerződésre az Mt.-nek a munkaszerződésre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni. Ebből az is következik, hogy a szakképzési munkaszerződésben fel kellene tüntetni a munkakört is? Ez azért is fontos, mert a kereskedelmi és iparkamarák honlapján elérhető szakképzési munkaszerződés mintákban nem szerepel a munkakör.
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. június 27-én (246. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4726
[…] kötelező). A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy és a duális képzőhely ebben arra vállalnak kötelezettséget, hogy a szakirányú oktatás céljából későbbi időpontban szakképzési munkaszerződést kötnek és abban e szerződés lényeges feltételeit meghatározzák, továbbá a felvételkor az előszerződést kötött személyt a duális képzőhely – azonos eredmény esetén – köteles előnyben részesíteni [12/2020. Korm. rendelet 154. §]. Arra nézve nincs kifejezett szabály, hogy a duális képzőhelynek már az előszerződés megkötésekor szerepelnie kellene a nyilvántartásban, azonban legkésőbb a szakképzési munkaszerződés megkötésekor e feltételnek meg kell felelnie, hiszen csak így garantálhatja a képzés színvonalát. Az előszerződés tehát megköthető már a nyilvántartásba vételt megelőzően is, de ez alapján maga a szakképzési munkaszerződés csak akkor jöhet létre a felek között, ha a nyilvántartásba vétel is megtörtént. Ha erre az előszerződésben a munkaszerződés megkötésére kikötött időpontig nem kerül sor, ez a duális képzőhely részéről az előszerződés megszegésének számít, így a tanulóval szemben kártérítési felelősséggel tartozhat. A szakképzési munkaszerződés tekintetében az Szkt. 83. §-a azt mondja ki, hogy a szakképzési munkaszerződéssel a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy és a duális képzőhely között munkaviszony jön létre. Az alapvető kötelezettségek azonban különböznek a klasszikus munkaviszonytól, hiszen nem a bér ellenében történő munkavégzés a szerződés tárgya, hanem a tanuló arra vállal kötelezettséget, hogy a duális képzőhely irányítása szerint […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*
