Jogalap nélkül kifizetett bónusz elszámolása


Munkavállalóink egy része cégünk partnereinél teljesít feladatokat, beszerelik és üzembe helyezik a gyártott gépeket. A partnerek által leigazolt teljesítési óraszám képezi az alapját a munkavállalók bónuszának - minél gyorsabban végeznek, annál magasabb. Az egyik partnerünk elfelejtett időben megküldeni egy munkalapot, így néhány munkavállalónak alacsonyabb óraszámot, ezzel pedig magasabb bónuszt számoltunk el. Levonhatjuk ezt a túlfizetést a következő havi munkabérükből?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. április 7-én (115. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2261

[…] következő havi munkabérrel egyidejűleg ki kell fizetni. A munkáltató a többletkifizetést az elő­legnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályok szerint levonhatja [Mt. 155. § (4) bek.]. A levonás feltétele tehát, hogy az elszámolást olyan okból kelljen módosítani, ami az elszámolás lezárása után következett be; azaz ha 10-én számolták el (fizették ki) a munkavállalók munkabérét, akkor 10-e után. Álláspontunk szerint ilyen, utólag bekövetkező oknak tekinthető, ha a munkáltatón kívül álló esemény, azaz a munkáltató partnerének késedelme okozta a hibás bérelszámolást, amelyről a munkáltató csak utólag szerzett […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.