1. cikk / 211 Jubileumi jutalom számítása a kulturális ágazatban
2. cikk / 211 Jubileumi jutalom jogszerző ideje – a téesznél eltöltött munkaviszony
3. cikk / 211 Köztisztviselői jubileumi jutalom – kedvezmény nélkül
4. cikk / 211 Pedagógus-béremelés – besorolás és összegek
5. cikk / 211 Magasabb vezető „távozása” közös megegyezéssel – ami fizethető
6. cikk / 211 Jubileumi jutalom számítása
7. cikk / 211 Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony jubileumi jutalma
8. cikk / 211 Jubileumi jutalom – nem jár munkaviszonyban
9. cikk / 211 Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a jogszerző idők
Tankerületi központunk gyógypedagógus munkakörben dolgozó pedagógusa 1999 és 2002 között (összesen: 3 év 7 hónapot) családgondozó munkakörben dolgozott egy foglalkoztatási, szociális és közművelődési kht. családsegítő és gyermekjóléti szolgálatnál. Az Oktatási Hivatal (OH) a minősítő eljárásban való részvételhez a kolléganő fenti időszakát elfogadta a gyakorlati idő beszámításához. Jól értelmezzük-e a jogszabályt azzal, hogy az OH-tól függetlenül a fenti időszakot a köznevelési foglalkoztatotti jutalomhoz jogosító időszaknak nem számíthatjuk be, mert sem a foglalkoztató státusza (és a foglalkoztatott jogviszonya) okán (közhasznú társaság, munkaviszony), sem a munkakör alapján (családgondozó nem pedagógus munkakör) nem felel meg a Púétv. 105. §-a (6)–(8) bekezdéseinek és a 401/2023. Korm. rendeletnek?