Díjazás munkaszüneti napra

Kérdés: Kötelesek vagyunk-e pótlékot fizetni éttermi szakmunkásainknak (pincérek, szakácsok) – állandóan változó napokra eső beosztással –, ha munkaszünetre, ünnepre esik a munkanapjuk?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítménybérrel vagy órabérrel díjazott munkavállalót -a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabérén felül – távolléti díjailleti meg.Ha a munkaszüneti napon rendkívüli munkavégzésre kerül sor,ezért a munkavállaló az előbbiek szerinti díjazás....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.
Kapcsolódó címkék:      

Szabadságra járó távolléti díj

Kérdés: 52 nap szabadság pénzbeli megváltása esetén mennyit fizetnek ki? Minimálbérre voltam bejelentve.
Részlet a válaszából: […] ...rendes szabadság idejére távolléti díj jár [Mt. 151. § (2)bek. e) pont]. Ha a rendes szabadság pénzbeli megváltására kerül sor, amunkáltató a megváltott szabadságnapokra járó távolléti díjat köteleskifizetni. Ennek konkrét mértékét a kérdésből nem tudjuk.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.
Kapcsolódó címkék:    

Pótlék beszámítása a szabadság idejére járó távolléti díjba

Kérdés: Folyamatos munkavégzésnél a szabadság idejére jár-e a folyamatos pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...rendes szabadság idejére távolléti díj jár [Mt. 151. § (2)bek. e) pont]. A távolléti díjba az alábbi tényezők számítanak bele: a távollétidején (időszakában) érvényes személyi alapbér, a rendszeres bérpótlék(ok),valamint a munkavállaló által teljesített.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.
Kapcsolódó címkék:    

Nagyszülő halála esetén járó távollét

Kérdés: A munkavállaló nagyszülőjének halála esetén kell-e a munkáltatónak két nap távolléti díjat fizetnie alkalmazottjának? Úgy is kérdezhetném, hogy a nagyszülő egyenes ágbeli rokona-e a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...halálakor, esetenként legalább két munkanapon át [Mt.107. § b) pont]. A mentesülés időszakából két napra a munkavállalóttávolléti díj illeti meg [Mt. 151. § (2) bek. b) pont], a fennmaradó mentesülésiidőtartamra pedig nem jogosult díjazásra, az fizetés.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.
Kapcsolódó címkék:    

Távolléti díj alapja fizetés nélküli szabadságról visszatérő munkavállaló esetén

Kérdés: Foglalkoztatottunknak 2011 augusztusában GYES-re való jogosultsága lejárt, így visszatért dolgozni. Visszatérésekor kiadtuk számára a jogszabályban előírt egy gyermek után járó 1,5 éves szabadságot. Kérdésem, hogy a távolléti díj jogcímén a kifizetett összeg számításánál a GYES alatti szerződés szerinti bért kell figyelembe venni, vagy a 2011. augusztus havi bért?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónál ténylegesen megvalósult átlagos, éves bérfejlesztésmértéke az irányadó (Mt. 84. §).Ha a munkavállalónak távolléti díjat kell fizetni, részére atávollét idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeresbérpótléka(i), valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.
Kapcsolódó címkék:        

Órabéres munkavállaló munkaszüneti napi díjazása

Kérdés: Segítségüket kérjük a munkaszüneti napra járó díjazás megállapításához. Munkavállalónk készenléti jellegű munkakörben dolgozik, személyi alapbére órabérben van meghatározva. Milyen díjazást kell fizetnünk, ha a tárgyhónapban a fizetett ünnepen rendes munkaidőben dolgozott, illetve akkor, ha nem folytatott munkavégzést az ünnepnapon? Mi a helyzet akkor, ha éppen ezen a napon kell túlóráznia a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...munkát végző, órabérrel díjazott munkavállalót – a munkaszüneti naponvégzett munkáért járó munkabérén felül – távolléti díja illeti meg [Mt. 149. §(1) bek. b) pont]. Tehát jogosult a beosztás szerinti óraszáma alapjánszámított órabérére, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:      

Szabadság pénzbeli megváltása?

Kérdés: Foglalkoztatottunk 2005. 06. 27-én ment el szülési szabadságra, hármas ikreket szült, hat évig volt GYES-en, a GYES 2011. 06. 27-én jár le. A lejáratkor a foglalkoztatott munkaviszonyát egy­idejűleg közös megegyezéssel megszüntetjük. Kérdésem, hogy a munkaviszony megszűnésekor a szabadság megváltásánál kifizetett távolléti díjnál (szülési szabadság) melyik bért kell figyelembe venni? A munkaviszony megszűnésekor érvényes bért, vagy a szülés utáni időpont szerint érvényes bért?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díj kiszámításának szabályait az Mt. 151/A. §-atartalmazza. E szerint ha a munkavállalónak távolléti díjat kell fizetni,részére a távollét idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeresbérpótléka(i) és a rendkívüli munkavégzés miatti ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.
Kapcsolódó címkék:    

Munkahelyi továbbképzés – túlórában?

Kérdés: Kollektív szerződésünk az alábbi szabályt tartalmazza: "A munkahelyen a munkáltató által szervezett szakmai továbbképzésekre fordított időre távolléti díj jár." Éppen most vesznek részt munkatársaink egy 60 órás tanfolyamon. Ha a napi 8 óra munkavégzés után is vannak foglalkozások, akkor nem kellene túlórapótlékot is fizetnünk?
Részlet a válaszából: […] ...az a munkavégzéssel összefüggő vagy nem, kötelező vagyfakultatív, munkaidőn belül vagy azon kívül szervezet,az arra fordított időre távolléti díj jár. Az egyetlen feltétel csupán annyi,hogy a képzést a munkáltató a munkahelyen szervezze. Másrészt, ahogyan akérdésben....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.
Kapcsolódó címkék:        

Szabadságra fizetendő összeg GYES-ről visszatérő esetén

Kérdés: Az új szabályok szerint csak 6 órában lehet GYES mellett dolgozni. Kismama dolgozónk visszatér a fizetés nélküli szabadságáról, ezért szerződését úgy módosítjuk, hogy 6 órás munkaidőt állapítunk meg. Kérdésünk: a távolléte alatt felgyülemlett szabadsága kiadásakor a távolléti díjat mi szerint állapítjuk meg? A korábbi 8 órás munka­időre járó bére, vagy a módosított szerződés alapján a 6 órás bére alapján?
Részlet a válaszából: […] ...az következik, hogy a visszatérést követő 30 napon belül el kellkezdeni a felgyülemlett szabadság kiadását. A szabadság idejére távolléti díjjár, melynek számításakor az Mt. 151/A. §-a alapján a rendes szabadság miattitávollét idején (vagyis az...ág a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.
Kapcsolódó címkék:      

Szabadság idejére járó távolléti díj

Kérdés: GYES-ről visszatérő dolgozónkat részmunkaidőben foglalkoztatjuk tovább. A felhalmozódott szabadság kiadásakor a szabadság idejére járó távolléti díjat a korábbi teljes munkaidős bére alapján vagy az új részmunkaidős bére alapján kell megállapítani?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 151. § (2) bekezdés e) pontja szerint a munkavállalórészére távolléti díj jár a szabadság időtartamára. A távolléti díjat – ahogyez egyébként nevéből is következik – a távollét időtartamára kell fizetni. AzMt. 151/A. § (1) bekezdése tartalmazza a...Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
11
12