Üzemi tanács tagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés:

A társaságnál működő üzemi tanács egyik tagja gyermekvállalás miatt fizetés nélküli szabadságon lesz, várhatóan évekig. Ez hogyan érinti az üzemi tanács tagjaként betöltött funkcióját? Be kell, vagy be lehet hívni helyette póttagot?

Részlet a válaszából: […] ...esetekben és módokon szűnhet meg: a passzív választójoga megszűnésével, vagy az üzemi tanács megszűnésével, lemondással, illetve visszahívással [Mt. 255. §]. A passzív választójog, azaz, hogy a munkavállaló megválasztható-e üzemi tanács tagjává, egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Munkavédelmi képviselő választása – a szavazatok számítása

Kérdés: Munkavédelmi képviselő választása esetén egy szavazat azt jelenti, hogy egy jelöltre szavazhatnak a választók, vagy azt, hogy egyszer szavazhatnak, de akár több jelöltre is leadhatják a szavazatukat?
Részlet a válaszából: […] ...munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére az Mt.-nek az üzemi tanács tagjai­ra, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni [Mvt. 70/A. § (3) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Vezetők – eltérési lehetőség a munkaszerződésben az Mt.-től

Kérdés: Az Mt. 209. §-ának (1) bekezdése szerint a vezető munkaszerződése e törvény Második Részében foglalt rendelkezésektől – a (2) és (3) bekezdésben meghatározott kivétellel – eltérhet, ugyanakkor az ítélkezési gyakorlat ezt felülírni látszik: a (2) és (3) bekezdésben tiltott eltéréseken felül milyen eltérések lehetőségét zárta ki az ítélkezési gyakorlat az Mt. hatálybalépése óta?
Részlet a válaszából: […] ...A Kúria BH2018. 345. számon közzétett döntésében úgy foglalt állást, hogy a munkaszerződésnek az a kikötése is semmis, miszerint a visszahívást a munkáltató nem köteles indokolni. Ezzel ugyanis a visszahívás munkaviszonyt megszüntető intézkedésként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Munkavédelmi képviselő munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Országosan működő vállalatunknál 21 körzetben 21 munkavédelmi képviselő választására került sor a tavalyi évben. Ha egy körzetben a munkavédelmi képviselő mandátuma megszűnik a munkaviszony megszűnése miatt, szükséges-e az adott körzetbe új képviselőt választani, vagy csak egyébként a munkavédelmi képviselők ötéves mandátumának lejártát követően? Pótképviselő választására nem került sor.
Részlet a válaszából: […] ...titkos és közvetlen szavazással öt évre választják. A munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére az Mt.-nek az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Szülési szabadságon lévő alpolgármester – CSED vagy tiszteletdíj

Kérdés: Várandós társadalmi megbízatású alpolgármester részesülhet egyidejűleg CSED-ellátásban és a Mötv. 80. §-ának (2), valamint (3) bekezdése alapján megállapított tiszteletdíjban és költségtérítésben? Ezen tisztsége mellett más munkáltatónál főállású munkavállaló. Milyen kötelezettsége van a képviselő-testület mint munkáltató felé a társadalmi megbízatású alpolgármesternek a szülést követően? A képviselő-testületnek milyen kötelezettsége van a társadalmi megbízatású alpolgármester tisztségének ellátásával, tiszteletdíjával, költségtérítésével és foglalkoztatásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos jogosítványaként a Mötv. – egyebek mellett – a megválasztást (lásd fent idézett Mötv. 74. §-t), valamint a visszahívást nevesíti. Eszerint az alpolgármester e tisztsége megszűnik, ha a képviselő-testület a polgármester javaslatára,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. július 19.

Munkavédelmi képviselő megbízatásának megszűnése

Kérdés: Az Mvt. 70/A. §-ának (3) bekezdése alapján pontosan melyek a munkavédelmi képviselő megbízatása megszűnésének konkrét esetei? Az Mt. 255. §-a sorolja fel az üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése eseteit, amelyek közül az "üzemi tanács megszűnésével" kitételt hogyan kell a munkavédelmi képviselőkre "megfelelően alkalmazni"? Ez jelentheti azt, hogy mivel munkavédelmi képviselőknél nem értelmezhető az üzemi tanács vagy bármely testület, amelynek a képviselő tagja, ezért ezt a pontot figyelmen kívül kell hagyni? Vagy jelentheti-e azt, hogy az Mt. 252. §-a szerinti üzemi tanács megszűnése eseteit kell megfelelően alkalmazni a munkavédelmi képviselőre?
Részlet a válaszából: […] ...munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére az Mt.-nek az üzemi tanács tagjai­ra, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni [Mvt. 70/A. § (3) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Cafeteria-túlfizetés elszámolása az illetménnyel szemben

Kérdés: A munkáltató cafeteriajuttatást (SZÉP-kártya) fizet, és bár a juttatás mértéke a közszolgálati jogviszony tárgyévi hossza alapján hónapokra van megállapítva, de nem időarányosan, havonta, hanem az év elején tölt fel nagyobb összeget a kért alszámlára. Mi történhet akkor, ha a munkaviszony év közben megszűnik? Jogszerű, ha a munkáltató az elszámolás során az illetményből levonja az időarányos mértéket meghaladó cafeteria összegét? Előbbi pénz, utóbbi pedig (hiába marad meg az alszámlán) csak korlátozottan felhasználható érték, így a köztisztviselő számára ez különösen hátrányos lehet, főként a munkanélküliség időszakában. Arra van lehetőség, hogy ilyenkor az alszámláról történjen a visszavonás (visszautalás)? A kormánytisztviselők, közalkalmazottak, munkavállalók esetében hogyan működhet ez?
Részlet a válaszából: […] ...is megvalósítható az, hogy a munkáltató a munkavállaló hozzájárulása alapján, ha még van fedezet, a SZÉP-kártya alszámláiról éljen visszahívással az összeg vonatkozásában. A közalkalmazottaknál ugyanazok az elvek irányadók, mint a munkavállalók esetében, tételes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Vezető visszahívása – a munkaviszony "sorsa"

Kérdés: Két hónapja leváltottuk az egyik igazgatósági tagot a cégünknél. Most kaptunk tőle egy levelet, hogy fizessük ki neki az utóbbi két hónapra járó munkabérét, mivel megítélése szerint a munkaviszonya továbbra is fennáll. Jogos-e a követelése úgy, hogy már a cégkivonaton sem szerepel, mivel a státusza ott is törlésre került?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a megbízás időtartamának lejártával,b) megszüntető feltételhez kötött megbízatás esetén a feltétel bekövetkezésével,c) visszahívással,d) lemondással,e) a vezető tisztségviselő halálával vagy jogutód nélküli megszűnésével,f) a vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 16.

Vezető állású munkavállaló azonnali hatályú visszahívása

Kérdés: Meg lehet-e állapodni a vezető állású munkavállaló munkaszerződésében úgy, hogy a munkáltató jogosult azonnali hatállyal, indokolás nélkül visszahívni őt a tisztségéből?
Részlet a válaszából: […] ...bírói gyakorlat szerint a gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezető tisztségviselőjének a munkaviszonya is megszüntethető visszahívással [Ptk. 3:25. § (1) bek. c) pontja és BH1995.253.]. Amennyiben azonban a visszahívás nem felel meg a vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Vezetői munkakör módosítása

Kérdés: Cégünknél az ügyvezető munkaviszonyban látja el feladatát, de az ügyvezetői munkakör mellett más munkaköre is van. Szeretnénk terjeszkedni, és ennek érdekében egy olyan ügyvezetőt szeretnénk kinevezni, akinek ebben komoly tapasztalata van. Viszont a mostani ügyvezetőt a másik munkakörben megtartanánk, hiszen nagyon jól végzi a munkáját. A fentiek alapján egyoldalúan visszahívhatjuk az ügyvezetői tisztségből, a másik munkakört megtartva?
Részlet a válaszából: […] ...3:112. § (1) bek.]. Mivel esetünkben az ügyvezető munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, ezért a tisztségből történő visszahívást mind polgári jogi, mind munkajogi szempontból vizsgálni kell. Polgári jogi tekintetben a gazdasági társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.
1
2