Helyettesítési díj és a jubileumi jutalom

Kérdés: Egyik köztisztviselőnk most lett jogosult a 25 éves jubileumi jutalmára. A kolléga egy másik, tartósan távol lévő munkatársát helyettesíti, amiért helyettesítési díjat kap. A kollégát megillető jubileumi jutalom összegének meghatározásakor illetményként beszámít-e a helyettesítési díj?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 49/E. § (2) bekezdése alapján a jubileumi jutalommértéke a közszolgálati jogviszonyban töltött idő időtartamához igazodvakettő-, három-, négy-, illetve öthavi illetménynek megfelelő összeg. A Ktv. 42.§ (2) bekezdése alapján az illetmény alapilletményből,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.

Versenyvizsga díjának megtérítése

Kérdés: Az egyik kollégánkat ügyintéző II-ből ügyintéző I-be soroljuk át, mivel megszerezte a megfelelő képesítést. A köztisztviselő letette a versenyvizsgát is. Kérdésünk, hogy a versenyvizsgáról szóló kormányrendelet 3. § (4) bekezdése alapján – az I. besorolási osztályba történő átsorolásra tekintettel – versenyvizsga letételére kötelezett köztisztviselő részére is vissza kell-e térítenie a munkáltatónak a vizsgadíjat?
Részlet a válaszából: […] ...közigazgatásiversenyvizsga vizsgaköltségét a Ktv. 10/C. § (2) bekezdése alapján a vizsgázóviseli. A köztisztviselői kinevezést, vezetői megbízást, illetve kinevezéstkapott vizsgázó versenyvizsgadíját – ide nem értve a megismételt versenyvizsgadíját –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.

Átsorolás I. besorolási osztályba

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, felsőfokú tanulmányaimat 2008 novemberében befejeztem. Nyelvvizsga-kötelezettségemnek azonban csak később, 2009 júniusában és novemberében tettem eleget. A nyelvvizsga-bizonyítvány kézhezvételét követően azt a főiskolán benyújtottam. Ezt követően a főiskola kiállította a diplomát. A fenti folyamatos időbeni csúszás miatt – 2008 novemberéhez képest – csak jelentős késéssel, most, 2010 januárjában tudom a diplomámat a munkáltatómnak bemutatni. Milyen dátummal lehetséges az I. besorolási osztályba történő átsorolásom?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 23. §-a szerint a köztisztviselőt – az általánosszabály szerint – iskolai végzettségének és a közszolgálati jogviszonybaneltöltött idejének megfelelően kell besorolni. A Ktv. 26. § (2) bekezdésalapján a köztisztviselő I. besorolási osztályba csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Jegyző illetménye

Kérdés: Polgármesteri hivatalunknál jelenleg a jegyzői feladatokat az aljegyző látja el, ám a nagy munkateher miatt ez hosszú távon nem megoldás, ezért a jegyzői pályázat kiírását e hónapban tervezzük. Kérdésünk, hogy a pályázat kiírásakor csak a Ktv.-ben meghatározott illetményt jelölhetjük-e meg, vagy lehetőség van arra, hogy az előző jegyző részére megállapított illetményt határozzuk meg, amely magasabb összegű volt?
Részlet a válaszából: […] ...kinevezéskorösszegszerűen, az illetményelemek tételes meghatározásával kell megállapítani.A Ktv. 42. § (2) bekezdése szerint a köztisztviselő illetménye a 43. § (2)bekezdés szerint megállapított alapilletményből, valamint – meghatározottfeltételek esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Helyettesítési díj rendes szabadság esetén

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom az egyik polgármesteri hivatalban, és 2009. július 1-jétől egy tartósan távol lévő kolléganőm feladatkörét is ellátom, amelyre helyettesítési díjat kapok. A helyettesítési díjamból azonban a rendes szabadságom idejére a munkáltatóm levonja annak időarányos részét. Kérdésem, hogy jogszerűen jár-e el a munkáltatóm?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 49/B. § (2) bekezdése alapján, ha a köztisztviselő amunkáltató intézkedése alapján tartósan távol lévő köztisztviselőt helyettesít,akkor az illetményén felül külön díjazás (helyettesítési díj) is megilleti.Ugyanezen paragrafus (1) bekezdése szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Közszféra: kötelező részmunkaidő

Kérdés: Tudomásunk szerint 2010-től lehetőség van arra, hogy a közalkalmazott kismama a gyermeke 3 éves koráig részmunkaidőben is visszatérhessen dolgozni. Milyen módon kérheti ezt a közalkalmazott, és milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...alá tartozó munkaviszonybanálló munkavállalók számára nem áll nyitva e lehetőség. Annak lehetőségét, hogya közalkalmazottak, a köztisztviselők, az igazságügyi alkalmazottak, azügyészek, a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Jegyző – kinevezés és próbaidő

Kérdés: Ha polgármesteri hivatalunkban a jelenleg dolgozó aljegyző nyerné el a jegyzői pályázatot, akkor kellene-e részére próbaidőt kikötni, tekintettel arra, hogy közszolgálati jogviszonya jelenleg is fennáll?
Részlet a válaszából: […] ...követelményeknekmegfelelő jegyzőt nevez ki. A jegyző nem tekinthető a Ktv. 31. §-a szerintivezetőnek, mivel speciális jogállású köztisztviselőként a képviselő-testülethivatalát vezeti. Ezt támasztja alá a törvény szabályozási technikája is. Avezetőkre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Szakvizsga-kötelezettség – az elmulasztás szankciója

Kérdés: Egyik köztisztviselőnk, aki I. besorolású főtanácsos, még nem tette le a közigazgatási szakvizsgáját, pedig már aktuális lett volna. Ennek oka: korábban hosszú ideig beteg volt, majd ezt követően a vezető engedélyezte, hogy később vizsgázzon a felhalmozódott munka miatt. Köztisztviselőnk jelezte, ha nem ütközik jogszabályba, akkor ő nem kívánja letenni a szakvizsgát. Kérdésem, javaslata sért-e valamilyen szabályt? Kötelező-e a szakvizsga akkor is, ha a köztisztviselő úgy gondolja, nem akar magasabb fizetési fokozatba kerülni? Kérhet-e mentesítést a szakvizsga alól? Milyen jogkövetkezménye van, ha nem tesz szakvizsgát?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 29. § (3) bekezdése szerint, ha a nem pályakezdőköztisztviselő kinevezésekor, áthelyezésekor, átsorolásakor nem rendelkezikközigazgatási szakvizsgával, akkor a szakvizsgát kinevezésének, áthelyezésének,átsorolásának időpontjától számított három éven...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.

Körjegyzőség átalakulása

Kérdés: Két településből áll a körjegyzőségünk. Az egyik település jelezte, hogy kiválik a körjegyzőségből, és önálló polgármesteri hivatalt hoz létre, ahova új jegyzőt akar kinevezni. Mivel a körjegyzőség megszűnik, folytathatja-e jegyzőként a munkáját a jelenlegi körjegyző, vagy a körjegyzőség megszűnésével az ő jogviszonya is megszűnik?
Részlet a válaszából: […] A körjegyzőséget két település alkotta, ezért a körjegyzőségaz egyik önkormányzat kiválásával, az önálló polgármesteri hivatallétrehozásával megszűnt. Az Ötv. 39. § (3) bekezdése szerint a körjegyzőséghezcsatlakozni, abból kiválni a naptári év első napjával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.

Jegyző – nyugdíjazás és kinevezés

Kérdés: Jegyzőnket – tekintettel arra, hogy idős és hosszabb ideje betegeskedik – a képviselő-testület nyugdíjazás jogcímén felmentette. A felmentés időtartamára mentesítettük a munkavégzés alól. Mivel nem maradhat jegyző nélkül a település hosszú hónapokra, ezért kiírtunk egy pályázatot a jegyzői állás betöltésére. Kérdésünk, hogy kinevezhető-e az új jegyző az alatt az idő alatt, amikor a korábbi jegyző még a felmentését tölti?
Részlet a válaszából: […] Az Ötv. 36. § (1) bekezdése szerint a helyi önkormányzatképviselő-testülete pályázat alapján a jogszabályban megállapított képesítésikövetelményeknek megfelelő jegyzőt nevez ki. A kinevezés határozatlan időreszól. A Ktv. 10. § (15) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.
1
27
28
29
34