Köztisztviselői, ügykezelői besorolás alapja

Kérdés: Ügykezelőként dolgozom, és kértem a munkáltatómat, hogy a II. besorolási osztály 7. fizetési fokozatához tartozó főelőadói munkakörbe soroljon át, mert szerintem a munkakörömbe tartozó feladatok (támogatások igénybevételével összefüggő adatszolgáltatás, számítógépes adatfeldolgozási feladatok ellátása) érdemi ügyintézői feladatoknak minősülnek, ezért a középiskolai végzettségemre és a közszolgálati jogviszonyban töltött időmre tekintettel kell besorolni. Szerintem az egyenlő bánásmód követelményének megsértését jelenti, hogy a munkáltatóm az engem helyettesítő munkatársamat köztisztviselőnek sorolta be, holott nem rendelkezik nálam magasabb iskolai végzettséggel.
Részlet a válaszából: […] ...besorolás alapjaa tevékenység jellege, és nem az iskolai végzettség (BH 2008. 279.). A levélíróáltal felsorolt feladatok nem minősülnek köztisztviselői érdemi ügyintézőitevékenységnek, a tevékenység jellege alapján munkaköre tipikusan ügykezelőimunkakör, mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

Illetménycsökkentés GYES alatt?

Kérdés: GYES-en vagyok a kislányommal. A minap kaptam egy illetményváltozásról szóló értesítést az önkormányzattól, ahol dolgozom, melyben tájékoztatnak, hogy a megállapított havi illetményem mintegy 50 ezer forinttal csökken. A csökkenés az alapilletmény-eltérítés mértékének 113%-ról 100%-ra történő csökkentésének köszönhető. Tudomásom szerint a GYES-en lévők illetményének csökkentése ezen időszak alatt nem lehetséges, továbbá a bérfejlesztés Mt. alapján jár nekik. Az alapilletmény eltérítését azonban célkitűzés, illetve ezt követő teljesítményértékelés előzi meg. Esetemben sem célkitűzésre, sem teljesítményértékelésre két éve nem került sor. A munkáltató szerint az illetmény megállapítása, amennyiben eltérítést alkalmaznak, a Ktv. szerint csak a tárgyévre vonatkozik. Minden évben az előző évi szakmai munka alapján kell megállapítani az illetményeltérítés mértékét, így az új illetmény összegét is, és mivel nem dolgoztam, nincs alapja az eltérítésnek. Hogyan kell ezt megítélni?
Részlet a válaszából: […] ...43. § (4) bekezdése szerint a hivatali szerv vezetőjea megelőző év szakmai munkája értékelése alapján a tárgyévre vonatkozóan aköztisztviselő besorolása szerinti fizetési fokozathoz tartozó alapilletményétdecember 31-ig (helyi önkormányzatnál tárgyév...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Képzettségi pótlék – a jogosultság feltétele?

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom. A felsőfokú végezettségem mellé további szakképzettséget szereztem, amelyet a munkámban is hasznosítani tudok. Már korábban is vita volt a munkáltatómmal, hogy jár-e nekem képzettségi pótlék, ha a munkakörömre előírt képzettség mellett annál magasabb szintű szakképzettséget is szereztem, habár támogatást a munkahelyemtől nem kaptam. Kérdésem, hogy jogosan kérem-e a képzettségi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...végzettségek és képzettségek között. A törvénya képzettségi pótlék halmozódását kizárja azzal, hogy a több feltételnekmegfelelő köztisztviselő esetében is csak egyszeres pótlék megállapítását teszilehetővé. A képzettségi pótlék nem alanyi jogon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Idegennyelv-tudási pótlék – alanyi jogon?

Kérdés: Kis önkormányzatunk egyik köztisztviselője több nyelven is beszél (angol, olasz). Tekintettel a jelen pénzügyi helyzetre, nagyon nehezen tudjuk kigazdálkodni az összeget, és a többiek is zúgolódnak, hogy miért kap érte pótlékot, ha nem is használja a nyelvet. Kérdésem, hogy ha nem használja a munkaköre ellátása során a köztisztviselő a nyelveket, akkor kell-e számára nyelvpótlékot fizetnünk?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 48. §-a rendelkezik a nyelvpótlékról. E rendelkezésalapján, ha a köztisztviselő olyan munkakört tölt be, amelyben idegen nyelvhasználata szükséges, idegennyelv-tudási pótlékra jogosult. Azidegennyelv-tudási pótlékra jogosító nyelveket és munkaköröket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.

Helyettesítési díj – mikor jár a köztisztviselőknek?

Kérdés: Humánszakemberként dolgozom az egyik államigazgatási szervnél. Az egyik vezető beosztású köztisztviselő gyermeke nevelésére biztosított fizetés nélküli szabadságon van, ennek tartama alatt feladatait a helyettese látja el. Kérdésem, hogy megilleti-e őt helyettesítési díj, ha munkaköri kötelessége a vezető helyettesítése?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 49/B. §-a rendelkezik a helyettesítési díjmegállapításáról. Helyettesítési díj akkor jár a köztisztviselő számára, hamunkakörébe nem tartozó munkát végez, és az eredeti munkakörét is ellátja. Ahelyettesítési díj mértéke időarányosan a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.

Keresetkiegészítés – 13. havi juttatás helyett

Kérdés: A polgármesteri hivatalunkban többféle jogviszony keretében látják el feladataikat a dolgozók. Kérdésem, hogy a köztisztviselők mellett a polgármesternek, illetve a munkavállalók számára is jár-e a keresetkiegészítés? További kérdésem: az a köztisztviselő, aki felmentési idejét tölti, kaphat-e keresetkiegészítést?
Részlet a válaszából: […] ...forma nem illeti meg.A Korm. rendelet (IV.) 2. § (5) bekezdése kimondja: nemjogosult havi keresetkiegészítésre arra az időtartamra a köztisztviselő(közalkalmazott), amikor a felmentési idején belül a munkavégzésikötelezettsége alól mentesítettek, miután erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.

Illetményeltérítés megállapítása

Kérdés: Munkáltatóként a tavalyi év folyamán az egyik köztisztviselő illetményét eltérítettük a teljesítményértékelése alapján. Most is elégedettek vagyunk vele, és az idei évre is megemelnénk az illetményét. Kell-e valamilyen külön intézkedést tennünk, ha ugyanakkora mértékben térítenénk el idén is? Helyesen járunk-e el, ha a teljesítményértékelést vesszük alapul, ennek segítségével meghatározva a szakmai munka értékelését?
Részlet a válaszából: […] ...azeltérítésről, illetve annak mértékéről. Ha a munkáltató nem dönt azeltérítésről a törvényben előírt határidőn belül, akkor a köztisztviselőilletménye "visszaáll" 100%-ra. Ez vonatkozik mindkét irányú, a pozitív és anegatív eltérítés esetére is....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.

Aljegyző illetményének megállapítása

Kérdés: Az önkormányzatnál jegyző és aljegyző is dolgozik. A jegyző a korábbiakban személyi illetményt kapott. Az aljegyzőt később nevezte ki az önkormányzat, mint a jegyzőt, így illetményét a jegyző személyi illetményéhez viszonyítva állapították meg. A jegyző személyi illetményét később visszavonták. Olyan információt kaptunk, hogy törvénybe ütközik, ha meghaladja az aljegyző illetménye a jegyzőét, mert a Ktv. úgy rendelkezik, hogy az aljegyző illetménye nem lehet magasabb, mint a jegyzőé. Helytálló-e ez, mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 45. § (4) bekezdése tartalmaz rendelkezést azaljegyző illetményének megállapítására. E rendelkezés szerint az aljegyzőilletményét kinevezésekor a képviselő-testület, azt követően a jegyzőösszegszerűen állapítja meg úgy, hogy az nem érheti el a jegyző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 23.

Ki nem adott szabadság pénzbeni megváltása köztisztviselők esetében

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, és a tavalyi évről nagyon sok szabadságom maradt benn. Biztos, hogy az idén sem fogom tudni kivenni az összes idei és a tavalyról maradt szabadságomat. Sok kollégám is így van ezzel. Így elveszik számunkra a tavalyi évi szabadság. Kérdésem, hogy van-e lehetőség arra, hogy a munkáltatóm kifizesse a tavalyról maradt szabadságomat?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. előírja, hogy a munkáltató, a köztisztviselőigényének megismerése után, a tárgyévben február végéig köteles szabadságolásitervet készíteni a szabadságok tárgyévi ütemezéséről, és arról aköztisztviselőt tájékoztatja. A szabadságokat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.

Besorolás-átsorolás

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom az egyik államigazgatási szervnél, titkársági feladatokat látok el, jelenleg II. besorolási osztályban vagyok. Egyetemen most végeztem igazságügyi ügyintéző szakon. A végzettségem megszerzését követően a munkáltatómat kértem, hogy soroljon át az I. besorolási osztályba, hiszen megszereztem hozzá a végzettséget, amit megbeszéltünk. A válasz: hiába végeztem el az igazságügyi ügyintézői szakot, ő akkor sem tud átsorolni, mert ezt a jogszabály nem teszi lehetővé számára. Kérdésem, tényleg így van-e, és a megszerzett végzettségemmel sem lehet engem átsorolni az I. besorolási osztályba?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. 23. §-a alapján a köztisztviselőt a Ktv.-benmeghatározott feltételek teljesítése esetén – bizonyos kivétellel – iskolaivégzettségének és a közszolgálati jogviszonyban eltöltött idejének megfelelőenkell besorolni. A Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.
1
28
29
30
31