Jogutódlás és kormánytisztviselői illetmény
Kérdés
Amennyiben jogutódlás következtében a kormánytisztviselő egy központi hivataltól annak központi igazgatási szervéhez kerül, a Kttv. 134. §-a értelmében nem 50, hanem csak 35%-os illetménykiegészítés vonatkozik rá. Emiatt illetményét újra meg kell állapítani. A jogutódlás elvileg a változatlan feltételekkel való továbbfoglalkoztatást jelenti. Figyelemmel kell-e lenni ekkor – a jogutódlásról szóló 77/187 EGK irányelv alapján – arra, hogy a kormánytisztviselő érdekei ne sérüljenek? Mivel a Kttv. alapilletmény-eltérítést szabályozó 133. §-a nem tér ki a jogutódlás esetére, az a kérdésünk, hogy jogosan alkalmaznánk-e a jogutódlással átkerülő kormánytisztviselők esetében az eltérítést év közben, szakmai értékelés, illetve minősítés nélkül, annak érdekében, hogy illetményük ne változzon?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 2-án (71. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1365
[…] illetményeltérítés mértéke egyébként az általános szabályok szerint egy ízben megváltoztatható év közben is, akár a jogutód munkáltató által is, de csak a korábbi eltérítéstől számított 6 hónap múlva, és csak teljesítményértékelés eredményétől függően [Kttv. 133. § (2) bek.]. A Kttv. 58. § (1) bekezdése értelmében a jogutódláshoz nem kell a kormánytisztviselő beleegyezése, ha bizonyos, a foglalkoztatásával kapcsolatos tényezők nem változnak. Idetartozik a kormányzati szolgálati jogviszony, a feladatkör, a munkavégzés helye szerinti település és az illetmény is. Vagyis ha előre látható volt, hogy a jogutód szerv a Kttv. hierarchiájában más szintre – akár lejjebb, mint a példában, de akár feljebb is – fog tartozni, mint az eredeti munkáltató, akkor a kormánytisztviselő előzetes beleegyezését ki kellett kérni ahhoz, hogy jogviszonyára a jogutódlás kihasson. (Megjegyezzük, a közigazgatás nem tartozik a kérdésben említett irányelv hatálya alá.) Jelen esetben a kormánytisztviselő ehhez […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. július 2-án (71. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1365
[…] illetményeltérítés mértéke egyébként az általános szabályok szerint egy ízben megváltoztatható év közben is, akár a jogutód munkáltató által is, de csak a korábbi eltérítéstől számított 6 hónap múlva, és csak teljesítményértékelés eredményétől függően [Kttv. 133. § (2) bek.]. A Kttv. 58. § (1) bekezdése értelmében a jogutódláshoz nem kell a kormánytisztviselő beleegyezése, ha bizonyos, a foglalkoztatásával kapcsolatos tényezők nem változnak. Idetartozik a kormányzati szolgálati jogviszony, a feladatkör, a munkavégzés helye szerinti település és az illetmény is. Vagyis ha előre látható volt, hogy a jogutód szerv a Kttv. hierarchiájában más szintre – akár lejjebb, mint a példában, de akár feljebb is – fog tartozni, mint az eredeti munkáltató, akkor a kormánytisztviselő előzetes beleegyezését ki kellett kérni ahhoz, hogy jogviszonyára a jogutódlás kihasson. (Megjegyezzük, a közigazgatás nem tartozik a kérdésben említett irányelv hatálya alá.) Jelen esetben a kormánytisztviselő ehhez […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
