A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Munkaügyi Levelek 217. szám, 4230. kérdés

Munkavállalóink a munkaszerződésükben rögzítetten, az alapbérükön felül kapnak teljesítménybért. Ez a teljesítménybér hogyan érinti a távolléti díjukat?

Munkaügyi Levelek 217. szám, 4235. kérdés

Részmunkaidős dolgozónknak, aki heti négy órában dolgozik az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál, mennyi szabadság jár, és azt hogyan kell órakeretben elszámolni?

Munkaügyi Levelek 217. szám, 4242. kérdés

Ha a munkavállalónk határozatlan idejű munkaviszonyát felmondjuk, és abban több felmondási indokot is feltüntetünk oly módon, hogy egyszerre hivatkozunk a munkavállaló nem egészségi okkal összefüggő képességeire és a kialakult gazdasági helyzet által szükségessé tett létszámcsökkentésre, kell-e fizetnünk a munkavállaló részére végkielégítést?

Munkaügyi Levelek 216. szám, 4219. kérdés

A 326/2013. Korm. rendelet alapján 2020. július 1-jétől az óvodavezetők és helyetteseik az előző nevelési év október 1-jei gyermeklétszám után kapják a vezetői pótlékukat. A fenntartásunkban lévő óvoda gyermeklétszáma szeptembertől lecsökken. Mikortól kell ezt figyelembe venni a pótlék megállapításánál?

Munkaügyi Levelek 216. szám, 4223. kérdés

Munkaügyi ellenőrzés során elfogadott-e az online bérjegyzék? Hogyan történik az ellenőrzés, milyen dokumentumokat kérhet el az ellenőr a bérjegyzék átvételi listáján kívül?

Munkaügyi Levelek 215. szám, 4193. kérdés

Intézményünk intézményvezető-váltás miatt cafeteriaszabályzatát módosítani szeretné. Lehetséges-e úgy kialakítani a szabályzatot, hogy a cafeteria nem jár a felmondási idő azon részére sem, amikor a munkavállaló munkavégzésre kötelezett?

Munkaügyi Levelek 215. szám, 4199. kérdés

Az Nkt. legutóbbi módosításában olvastuk, hogy egy új pótlékot vezetnek be azoknak a pedagógusoknak, akik cukorbeteg gyerekek ellátásában vesznek részt. Milyen feladatokat hárít ez az iskolákra?

Munkaügyi Levelek 214. szám, 4184. kérdés

Közalkalmazotti besoroláshoz az egyszerűsített foglalkoztatásban eltöltött idő figyelembe vehető? Ha igen, akkor ezt az időszakot milyen igazolással tudjuk elfogadni?

Munkaügyi Levelek 212. szám, 4145. kérdés

Ha a kismama GYED mellett vissza szeretne jönni dolgozni, köteles-e a munkáltató visszavenni aktív állományba, vagy csak akkor kötelező, ha letelt a GYED időszaka?

Munkaügyi Levelek 209. szám, 4089. kérdés

Duális hallgatóknak milyen módon adható helyi, illetve távolsági bérlet? Duális hallgató jogviszonya esetén melyek a szabadságmegváltás feltételei?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét munkaügyi probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Munkaügyi Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

372 talált cikk az önkormányzat kifejezésre

372 cikk rendezése:

371. cikk / 372 Köztisztviselőiilletmény-eltérítés

Kérdés: Munkáltatóként szeretném eltéríteni az egyik köztisztviselő munkatársam illetményét. Kérdésem, hogy erre milyen feltételek mellett van lehetőségem?

Részlet a válaszából: […] ...vezetője számára az eltérítés alkalmazására a törvény meghatározza adöntésére nyitva álló határidőt is (január 31., helyi önkormányzatnál március1.). A Ktv. rendelkezik arról is, hogy az eltérítés mértéke az adott évben nemmódosítható. E rendelkezés...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.

372. cikk / 372 Jogszerző idők a közalkalmazotti jubileumi jutalom és a fizetési fokozat megállapításakor

Kérdés: Közalkalmazottunk ugyan 1978 augusztusa óta rendelkezik munkaviszonnyal, azonban csak 1991 szeptembere óta dolgozik Magyarországon a Kjt. hatálya alá tartozó intézményben. Ezt megelőzően külföldön állt munkaviszonyban. Kérdésünk, hogy a közalkalmazott mely időponttól kezdődően jogosult jubileumi jutalomra, és hogyan kell megállapítani a fizetési fokozatát? A külföldi munkaviszonyt beszámíthatjuk-e?

Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bekezdése szerint a törvény hatálybalépésével (1992. július 1.) ahatálya alá tartozó munkáltatónál, az állami és a helyi önkormányzatiköltségvetési szerveknél (pl. nevelési-oktatási, szociális és egészségügyiintézményeknél), valamint a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

önkormányzat X

fizetési fokozat megállapítása jubileumi jutalom közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő köztisztviselőiilletmény-eltérítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2008-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…372 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

önkormányzat

és a(z)

munkáltató – 273 cikkben

adó – 231 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 173 cikkben

munkakör – 162 cikkben

munkaviszony – 155 cikkben

foglalkoztatás – 142 cikkben

vezető – 135 cikkben

munkavállaló – 134 cikkben

munkavégzés – 119 cikkben

illetmény – 108 cikkben

költségvetési szerv – 106 cikkben

kinevezés – 106 cikkben

köztisztviselő – 102 cikkben

GYES – 96 cikkben

polgármester – 91 cikkben

időtartam – 90 cikkben

fenntartó – 86 cikkben

közszolgálati jogviszony – 77 cikkben

felmentés – 71 cikkben

besorolás – 67 cikkben

végzettség – 67 cikkben

munkaszerződés – 58 cikkben

munkaidő – 58 cikkben

óvoda – 57 cikkben

gyermek – 54 cikkben

jogviszony megszűnése – 53 cikkben

pedagógus – 52 cikkben

végkielégítés – 48 cikkben

juttatás – 48 cikkben

gazdasági társaság – 48 cikkben

képesítés – 48 cikkben

polgármesteri hivatal – 46 cikkben

szabadság – 45 cikkben

díjazás – 45 cikkben

jogviszony létesítése – 45 cikkben

jutalom – 44 cikkben

munkabér – 43 cikkben

GYET – 42 cikkben

intézményvezető – 41 cikkben

jubileumi jutalom – 40 cikkben

pályázat – 40 cikkben

Mt. hatálya – 40 cikkben

pótlék – 39 cikkben

nyugdíjas – 38 cikkben

magasabb vezető – 36 cikkben

közigazgatási szerv – 35 cikkben

felmentési idő – 34 cikkben

szolgálati idő – 34 cikkben

áthelyezés – 33 cikkben

ügyelet – 32 cikkben

öregségi nyugdíj – 31 cikkben

közös megegyezés – 31 cikkben

szakképesítés – 31 cikkben

jogszerző idő – 31 cikkben

munkanap – 31 cikkben

tanú – 30 cikkben

köznevelési intézmény – 30 cikkben

távollét – 30 cikkben

fizetési fokozat – 30 cikkben

nyugdíjkorhatár – 29 cikkben

munkáltatói jogkör gyakorlója – 28 cikkben

kereset – 28 cikkben

jogviszony megszüntetése – 27 cikkben

önkormányzati képviselő – 26 cikkben

összeférhetetlenség – 26 cikkben

óvodapedagógus – 26 cikkben

közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – 26 cikkben

végrehajtás – 26 cikkben

továbbfoglalkoztatás – 26 cikkben

részmunkaidő – 24 cikkben

értékelés – 23 cikkben

hozzájárulás – 22 cikkben

határidő – 22 cikkben

munkavégzési kötelezettség – 22 cikkben

közszféra – 22 cikkben

illetményalap – 22 cikkben

helyettesítés – 21 cikkben

őrzés – 21 cikkben

alapilletmény – 21 cikkben

minősítés – 21 cikkben

teljes munkaidő – 20 cikkben

támogatás – 20 cikkben

átalakulás – 20 cikkben

vezetői megbízás (Kjt.) – 20 cikkben

távolléti díj – 19 cikkben

megbízási szerződés – 19 cikkben

szabályzat – 19 cikkben

öregségi teljes nyugdíj – 18 cikkben

lemondás – 18 cikkben

alapítvány – 18 cikkben

vezetői munkakör – 18 cikkben

GYED – 18 cikkben

fizetési osztály – 17 cikkben

más munkáltató – 17 cikkben

teljesítményértékelés – 17 cikkben

nyilvántartás – 17 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 17 cikkben

közalkalmazotti jogviszony megszűnése – 17 cikkben

felmondás – 17 cikkben

Munkaügyi Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat