Munkaidőkeret-számítás

Kérdés: Munkavállalóink egyhavi munkaidőkeretben dolgoznak. Figyelemmel arra, hogy munkaszüneti napokon is nyitva tartunk, értelmezésünk szerint a munkaidőkeretben ledolgozható munkaórák számához automatikusan hozzáadódik a munkaszüneti nap miatt plusz 8 óra napi munkavégzés, és ezért csak az így meghatározott óraszámon felüli munkavégzés fog rendkívüli munkának minősülni. Például, ha egy hónapban 22 nap esik hétköznapra, és ebből 1 munkaszüneti nap, akkor nem 21 a ledolgozható munkanapok száma, hanem 22. Helytálló az álláspontunk?
Részlet a válaszából: […] A munkaszüneti napokon történő foglalkoztatás lehetősége nemnöveli meg a munkaidőkeretben ledolgozandó munkaidő mértékét. Az e napontörténő munkavégzésről szóló Mt. rendelkezés ugyanis nem a munkaidő mértékére,hanem a munkaidő beosztására vonatkozik. Ez azt jelenti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.

Hogyan befolyásolja a munkából való távollét a munkaidőkeret alatt ledolgozható munkaórák számát?

Kérdés: Munkavállalóink egyhavi munkaidőkeretben dolgoznak, a munkaidőkeret átlagában napi 8 órát. Kérdésünk az lenne, hogy ha a munkavállalók szabadságra mennek vagy betegek, a távollétük hogyan befolyásolja a munkaidőkeretből még ledolgozható órák számát, vagyis hogyan kell pontosan értelmezni az Mt. 118/A. §-ának (5) bekezdését?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 118/A. §-a alapján a munkaidőkeret lényege, hogy ateljes napi munkaidőt egy hosszabb időtartamon belül kell beosztani, és aztezen időtartam átlagában kell a munkavállalónak ledolgoznia. A munkaidőkeretreeső munkaidő tehát a munkavállalóra érvényes napi munkaidő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 1.

Rövidebb munkaidő – június 30-án hatályát veszti az Mt. alapján kiadott jogszabályi rendelkezés

Kérdés: Június végéig heti 36 óra a vegyiparban dolgozók munkaideje. Ennek eltörlésével milyen szabályokat kell betartani, és hogyan biztosítható a munkavállalók munkavédelme?
Részlet a válaszából: […] A régi Mt. ipari és kereskedelmi ágazatban történővégrehajtásáról szóló IKM rendelet előírta, hogy a mellékletében felsorolt,vegyipar területére tartozó munkakörökben a munkaidő heti 36 óra. A 15/2008.(II. 28.) AB határozat e rendelkezést 2008. június 30-ától formai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.

Készenléti jellegű munkakör – minősítő jegyek

Kérdés: Vállalkozásunk az üzemzavar és kisebb hibák elhárítása érdekében karbantartókat alkalmaz. Leterheltségük változó, van, hogy egész nap nincs munkavégzési kötelezettségük, pusztán "készenlétben" állnak. A recepción folyamatos portaszolgálat működik, de a portások leterheltsége is nagyon változó, éjjel, illetve hétvégén általában alig kell munkát végezniük. A kérdésünk az, hogy üzemi karbantartóink és portásaink munkavégzése megfelel-e az Mt. "készenléti jellegű munkakör" fogalmának, ebből következően pedig a munkaidejük felemelhető-e heti 60 órára?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 2007. július 1-je óta tartalmazza a készenlétijellegű munkakör fogalmát. Ennek alapján készenléti jellegű a munkakör, haa) a munkakörbe tartozó feladatok jellegéből adódóan– hosszabb időszak alapulvételével – a rendes munkaidő legalább egyharmadábannincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.
1
…
28
29