Természetbeni munkabér - kikötése munkaszerződésben?

Kérdés: Módosíthatjuk-e úgy a munkavállaló munkaszerződését, hogy a munkabérének egy bizonyos százalékát az általunk forgalmazott bizonyos élelmiszerekben, márkás italokban "fizetjük meg"?
Részlet a válaszából: […] ...nem kizárt, hogy amunkavállaló munkabérének egy részét természetben állapítsák meg. Ez azonbannem történhet korlátlanul. Egyfelől természetbeni munkabért munkaszerződésbenegyáltalán nem lehet érvényesen megállapítani, erről kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.
Kapcsolódó címkék:  

Szociális juttatás vagy természetbeni munkabér?

Kérdés: Jogszerű-e az a gyakorlatunk, hogy munkavállalóinknak olyan melegétkezési jegyet adunk, amelyet csak a mi cégünknél (az élelmiszer-áruházunkban található pizzériában) lehet beváltani?
Részlet a válaszából: […] ...utalvány vagy más formábanfizetni tilos. Jogszabály vagy kollektív szerződés - de a munkáltató és amunkavállaló megállapodása nem - természetbeni munkabért állapíthat meg olyanárucikkben vagy szolgáltatásban, amely a munkavállaló és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Zöldség - a természetbeni munkabér megállapíthatósága

Kérdés: Zöldségesként egy alkalmazottat foglalkoztatok 4 órás részmunkaidőben. Mennyi lehet a neki juttatott természetbeni munkabér? Lehet-e ez például vitamindús zöldség és gyümölcs?
Részlet a válaszából: […] ...szabály - amely a 13. § (1) bekezdése szerint törvény vagy egyébjogszabály, illetve kollektív szerződés lehet - természetbeni munkabértállapíthat meg olyan árucikkben vagy szolgáltatásban, amely a munkavállaló éscsaládtagjai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.
Kapcsolódó címkék:  

Jutalom - üdülési csekkben?

Kérdés: Adózási, ésszerűségi szempontból dolgozóink 2009. évi jutalmazását úgy kívánjuk megoldani, hogy differenciáltan, a teljesítményükkel arányosan kapnak üdülési csekket. Jogszerű-e ez a megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni tilos. Ez alól kivétel, ha ezt jogszabályírja elő, vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály (kollektív szerződés vagyjogszabály) természetbeni munkabért állapít meg olyan árucikkben vagyszolgáltatásban, amely a munkavállaló és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.