Keresőképtelenség tartamának beszámítása a felmondási időbe

Kérdés: Cégünknek beadta felmondását a munkavállaló, de még azon a napon táppénzre ment gyermekével. A táppénz beleszámít a felmondási időbe?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...§ (1) bek.]. A munkavállaló általi felmondás esetén a felmondási idő általános szabály szerint 30 nap [Mt. 69. § (1) bek.]. A keresőképtelenség időtartama – ideértve a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenséget, illetve táppénzes...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. április 10.
Kapcsolódó címkék:      

Cafeteria megvonása keresőképtelenség miatt

Kérdés: A munkahelyemen 7000 Ft cafeteriát kapunk SZÉP Kártyára, vendéglátásra. Az egyik nap rosszul voltam, hazaengedtek. Elmentem orvoshoz, és két napra kiírt. Felhívott a főnököm, és közölte velem, nem kapok cafeteriajuttatást, mert táppénzen vagyok. Jogszerű ez két nap táppénz miatt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...meg, mivel Önt egy nevesített védett tulajdonság miatt éri hátrány, egészségi állapota miatt vonják meg a munkabérét. Ugyan a keresőképtelenség tartama nem fizetett távollétnek minősül [Mt. 55. § (1) bek. a) pont], ám mivel a cafeteriajuttatást nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. április 10.
Kapcsolódó címkék:      

Bérből levonás távollét miatt

Kérdés: Vonhatnak-e le a béremből, ha betegség miatt nem megyek be dolgozni?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...eltérő eset, ha a munkavállalónak egy adott időszakra a távollét miatt nem is jár a munkáltatótól díjazás – például ilyen a keresőképtelenség [Mt. 55. § (1) bek. a) pont] tartama, ha arra betegszabadság már nem illeti meg a munkavállalót. Ilyenkor ugyanis nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. március 20.
Kapcsolódó címkék:    

Munkavállalói tájékoztatási kötelezettség megsértése a felmondási idő alatt

Kérdés: Felmondásom alatt táppénzre mentem, miután a munkáltatóm nem engedett dolgozni, ezt azonban nem jeleztem neki. A mai nappal lejárt a felmondási idő, és ezzel együtt a táppénzes állományt is megszüntettem. Milyen következményekkel jár a keresőképtelenség, illetve a táppénz le nem jelentése? Érdemes leadnom a táppénzes papírt az egykori munkáltatóm számára?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...mellett az Mt.-ben meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges. Ilyen körülmény az Ön keresőképtelensége, illetve táppénzes állománya is, ezekről feltétlenül tájékoztatnia kellett volna a munkáltatói jogkör...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. február 20.
Kapcsolódó címkék:      

Orvosi igazolás eredeti példánya

Kérdés: Ha egyszerre több részmunkaidős bejelentett munkahelyem van, a betegségemet, illetve keresőképtelenségemet hogy tudom egy igazolással igazolni? Köteles-e a háziorvos több igazolást kiadni, hogy minden munkaadómnak tudjam igazolni a keresőképtelenségemet?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kérdésre nézve kifejezett szabályozás nincs. A 102/1995. Korm. rendelet szerint a keresőképtelenség elbírálásának célja, hogy a betegszabadság, illetőleg táppénz igénybevételéhez megállapítsa és igazolja, a munkavállaló (biztosított) a munkáját betegsége...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. február 20.
Kapcsolódó címkék:        

Határozott idejű munkaviszony megszűnése betegség miatti keresőképtelenség alatt

Kérdés: 2016. november 21-én létrejött köztem és egy közvetítő cég között egy határozott idejű munkaszerződés, mely december 15-ig szólt. Táppénzre kényszerültem menni, mert nagyon nagy a fizikai megterhelés, amiről előtte nem tájékoztattak. Próbáltam helytállni, de az egészségem nem bírta. 2016. december 15-ével így is megszűnt a munkaviszonyom, vagy csak a táppénz leteltével?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...lejártával [Mt. 63. § (1) bek. c) pont]. Ennek tényét nem befolyásolja az sem, ha Ön a betegszabadságát tölti, vagy betegség miatti keresőképtelensége folytán táppénzben részesül. A munkaviszony nem hosszabbodik meg a betegség miatti keresőképtelenség tartamával....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2017. január 30.
Kapcsolódó címkék:      

Munkanapon belüli időarányos bér elszámolása

Kérdés: A nyolcórás munkarendbe beosztott dolgozót üzemi baleset éri munkaidejének negyedik órájában. A kórház erre a napra kiállítja a beteglapot, melyet a háziorvos folytat. A baleset napját hogyan kell elszámolni bér tekintetében?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...munkavállaló keresőképtelenségének tartama alatt mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól [Mt. 55. § (1) bek.]. Ez nem csak egész munkanapokban értendő; amennyiben a munkavállaló a munkanap közben válik keresőképtelenné (pl. baleset...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. december 12.
Kapcsolódó címkék:      

Szabadság kiadása az alkalmatlan munkavállalónak

Kérdés: Táppénzjogosultságom lejárt, de nem vagyok még munkaképes, a munkáltató elküldött az üzemorvoshoz, aki megállapította, hogy nem vagyok alkalmas. Szeretném kiíratni az előző évről megmaradt szabadságot. Ki lehet-e venni, hogy addig is meglegyen a jogviszonyom, ugyanis közben várom a foglalkozási megbetegedésről a határozatot?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a természetben igénybe nem vett szabadságot a munkáltató köteles pénzben megváltani (Mt. 125. §). Megjegyezzük, hogy a munkavállaló keresőképtelenségének ideje szabadságra jogosító idő, ezért a szabadságra ez alatt az időtartam alatt is jogot szerez, ugyanúgy,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. október 10.
Kapcsolódó címkék:      

Szabadság számítása keresőképtelenség esetén

Kérdés: Mint rendes nyugdíjas dolgozom nyolc órában. Az éves 15 nap betegszabadságot már elhasználtam, de további 8 nap (fizetés nélküli) betegállományom volt. A munkáltató emiatt az éves rendes szabadságból egy napot le akar vonni. Megteheti ezt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...esetén a munkavállaló ugyan nem dolgozik, mégis szabadságra jogosító időnek minősülnek. 2015. január 1-je óta e körbe tartozik a keresőképtelenség teljes időtartama is [Mt. 115. § (2) bek. e) pont]. Nincs jelentősége, hogy a munkavállaló meddig és...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. szeptember 19.
Kapcsolódó címkék:      

Üzemi baleset elbírálása

Kérdés: Mennyi időt vesz igénybe a munkahelyi baleset igazolása? 2016 januárjában rakodás közben baleset ért, eltört az egyik térdem, a mai napig kezelésekre járok. Se táppénzt, se fizetést nem kapok, 2016. március 31-gyel megszüntették a munkaviszonyomat is.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...tehát, hogy Ön nyújtott-e be kérelmet a baleseti táppénz megállapítására, mivel annak hiányában ellátást nem kaphat. A baleset miatti keresőképtelenségre betegszabadság sem jár [Mt. 126. § (1) bek.], ezért a munkáltató erre az időszakra munkabér megfizetésére...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. augusztus 29.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
14
15
16
…
28