Tanulmányi szerződés megszüntetése


A munkáltató és a munkavállaló tanulmányi szerződést kötött egymással. A munkáltató 2 félévre vonatkozóan teljesítette a fizetési kötelezettségét, azonban ezt követően a munkavállaló már inkább saját költségén finanszírozta meg a képzést, úgy döntött, hogy nem kér számlát a munkáltató nevére, és nem is akarja, hogy a munkáltató a továbbiakban finanszírozza. A felek milyen módon szüntethetik meg a szerződést a munkaviszony érintése nélkül? Van lehetőség arra, hogy közös megegyezéssel szüntessék meg? Ebben az esetben megállapodhatnak abban, hogy a munkavállaló nem kell, hogy visszafizesse a kifizetett támogatást?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. június 25-én (262. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5006

[…] keresztül munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg. A tanulmányi szerződést írásba kell foglalni [Mt. 229. § (1), (3) bek.]; annak megszüntetésére is ez az alakisági követelmény vonatkozik.A tanulmányi szerződés a munkaviszony mellett, annak fennállásától alapvetően független, egy második jogviszonyt hoz létre a felek között. Ebből következően annak megszüntetése is történhet függetlenül a munkaviszony megszüntetésétől, a kettőnek nem kell együttesen történnie. A törvény a felek számára kifejezetten a tanulmányi szerződés egyoldalú megszüntetésére biztosít jogcímeket, de természetesen […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.