Üzemi tanács tagjának fizetés nélküli szabadsága
Kérdés
A társaságnál működő üzemi tanács egyik tagja gyermekvállalás miatt fizetés nélküli szabadságon lesz, várhatóan évekig. Ez hogyan érinti az üzemi tanács tagjaként betöltött funkcióját? Be kell, vagy be lehet hívni helyette póttagot?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. november 28-án (253. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4845
[…] egy negatív feltételrendszerből áll. Egyrészt, üzemitanács-taggá az a cselekvőképes munkavállaló választható, aki – az újonnan alakult munkáltatót kivéve – legalább hat hónapja a munkáltatóval munkaviszonyban áll, és az adott telephelyen dolgozik; másrészt ilyen esetben sem választható üzemitanács-taggá az, aki munkáltatói jogot gyakorol, a vezető hozzátartozója vagy a választási bizottság tagja [Mt. 238. § (1)–(2) bek.]. Aktív választójoggal a munkáltatóval munkaviszonyban álló és az adott telephelyen dolgozó munkavállalók rendelkeznek [Mt. 239. §]; egyértelműen idesorolja a törvény azokat a munkavállalókat is, akik fizetés nélküli szabadságon vannak [Mt. 247. § (1) bek. b) pont]. A fizetés nélküli szabadság tehát nem minősül olyan oknak, amely a munkavállaló üzemi tanácsi tagságát megszüntetné, mivel az a munkavállalónak sem az aktív, sem a passzív választójogát nem érinti. Póttag behívására csak […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. november 28-án (253. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4845
[…] egy negatív feltételrendszerből áll. Egyrészt, üzemitanács-taggá az a cselekvőképes munkavállaló választható, aki – az újonnan alakult munkáltatót kivéve – legalább hat hónapja a munkáltatóval munkaviszonyban áll, és az adott telephelyen dolgozik; másrészt ilyen esetben sem választható üzemitanács-taggá az, aki munkáltatói jogot gyakorol, a vezető hozzátartozója vagy a választási bizottság tagja [Mt. 238. § (1)–(2) bek.]. Aktív választójoggal a munkáltatóval munkaviszonyban álló és az adott telephelyen dolgozó munkavállalók rendelkeznek [Mt. 239. §]; egyértelműen idesorolja a törvény azokat a munkavállalókat is, akik fizetés nélküli szabadságon vannak [Mt. 247. § (1) bek. b) pont]. A fizetés nélküli szabadság tehát nem minősül olyan oknak, amely a munkavállaló üzemi tanácsi tagságát megszüntetné, mivel az a munkavállalónak sem az aktív, sem a passzív választójogát nem érinti. Póttag behívására csak […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
