Szülői szabadság igénylése fizetés nélküli szabadság után
Kérdés
Munkavállalónk bejelentette, hogy május 5-től, gyermeke kétéves korától megszünteti a gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságot. Azonban nem jönne még vissza dolgozni, hanem igénybe venné a 44 munkanap szülői pótszabadságát. Ha ez lejárna, még mindig nem állna munkába, mert ez után viszont a felgyűlt fizetett szabadságát használná fel. Van-e akadálya ennek az eljárásnak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. május 16-án (244. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4682
[…] szabadság kezdete előtt be kell jelentenie [Mt. 122. § (2) bek.]. A gyermekgondozás céljára igényelt fizetés nélküli szabadságról is maga a munkavállaló rendelkezhet, azzal, hogy a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább 15 nappal korábban, írásban köteles bejelenteni. A visszatérési szándékát pedig úgy kell jeleznie, hogy a fizetés nélküli szabadság legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított 30. napon szűnik meg [Mt. 133. § (1)–(2) bek.]. Az idézett szabályok alapján tehát nincs akadálya, hogy a munkavállaló még a gyermeke hároméves kora előtt – figyelemmel a 30 napos előzetes bejelentési szabályra is – kérje a fizetés nélküli szabadság megszüntetését, és ezt követően – betartva a 15 napos határidőt – igényelje a szülői pótszabadságot, akár teljes egészében "tömbösítve". A két távollét akár pontosan egymást követő időtartamokra is igényelhető. A szülési szabadság teljes tartama, a gyermekgondozási fizetés […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. május 16-án (244. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4682
[…] szabadság kezdete előtt be kell jelentenie [Mt. 122. § (2) bek.]. A gyermekgondozás céljára igényelt fizetés nélküli szabadságról is maga a munkavállaló rendelkezhet, azzal, hogy a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább 15 nappal korábban, írásban köteles bejelenteni. A visszatérési szándékát pedig úgy kell jeleznie, hogy a fizetés nélküli szabadság legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított 30. napon szűnik meg [Mt. 133. § (1)–(2) bek.]. Az idézett szabályok alapján tehát nincs akadálya, hogy a munkavállaló még a gyermeke hároméves kora előtt – figyelemmel a 30 napos előzetes bejelentési szabályra is – kérje a fizetés nélküli szabadság megszüntetését, és ezt követően – betartva a 15 napos határidőt – igényelje a szülői pótszabadságot, akár teljes egészében "tömbösítve". A két távollét akár pontosan egymást követő időtartamokra is igényelhető. A szülési szabadság teljes tartama, a gyermekgondozási fizetés […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
