Közszolgálati tisztviselők jogviszonyban töltött ideje


A besorolás alapjául szolgáló közszolgálati jogviszonyban töltött idő számításánál, a munkavégzéssel nem járó időszakokból mely munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt kell beszámítani (pl. felsőfokú tanulmányok, munkanélküli-ellátás, gyermeknevelési támogatás, külföldi munkavégzés miatti fizetés nélküli szabadság időtartama)? Ezen időszakok beszámításánál mit kell érteni a 6 hónapnyi idő beszámítását előíró szabályon? Beszámíthatók-e a 6 hónapnál rövidebb idők?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. december 10-én (78. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1508

[…] Tbj-tv. 5. §-a határozza meg.A fenti szabályok alapján az egyes, a kérdésben megjelölt időtartamokra vonatkozóan megállapítható, hogy az 1992. július 1-jét megelőző időszakban, nappali tagozaton folytatott egyetemi/főiskolai tanulmányok idejéből (képzési idő) 6 hónapot be kell számítani, hasonlóan a korábbi Ktv.-beli előírásokhoz. Ugyanígy kell eljárni az 1992. július 1. előtti munkanélküli-ellátásban részesülés időszaka tekintetében is, mivel ezen időszak biztosításban töltött időnek minősül [Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés d) pont]. A gyermek­nevelési támogatás (GYET) bevezetésére viszont csak 1993-ban került sor, így 1992. július 1. előtt ilyen támogatási formát nem is lehetett igénybe venni, ezért nem számítható be a jogviszonyban töltött időbe.A fizetés nélküli szabadság a másik esetkörbe tartozik, mivel itt van olyan munkaviszony jellegű jogviszony, amelyből az érintett személy – a munkáltató beleegyezésével vagy jogszabály alapján – fizetés nélküli szabadságra távozott. A fizetés nélküli szabadságból általában 6 hónap számítandó be, kizárólag a besorolásnál kivételes esetekben a fizetés nélküli szabadság teljes időtartama beszámítandó (így a sor- és tartalékos katonai, polgári szolgálat ideje, a 14 éven aluli gyermek ápolásának, gondozásának céljából, valamint a tartós külszolgálatot teljesítő dolgozó házastársa által igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje). Ha tehát külföldi munkavállalás céljából került sor a fizetés nélküli szabadság igénybevételére, abból 6 hónapot kell beszámítani.A 6 hónapos időtartam figyelembevételének módjára, azaz arra a kérdésre, hogy a 6 hónapnál rövidebb jogosító időtartamokat be kell-e számítani, illetve […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.