Követeléskielégítés vagy sikkasztás?


Kft.-nk végelszámolás alatt áll. Egyik munkatársunkat (az építésvezetőt) az ügyvezető megbízta, hogy szedje be a kft. kintlevőségeit, és a befolyt pénzösszegből a kft. tartozásait fizesse ki. Az építésvezető ennek részben eleget is tett, a beszedett pénz egy részét viszont magánál tartotta, amit azzal indokolt, hogy ez a neki jogosan járó, ki nem fizetett munkabér, végkielégítés és egyéb járandóságai kiegyenlítésére szolgál, ami a kft. vele szemben fennálló tartozása. Hogyan ítéli meg ezt a helyzetet a jog, tehet-e valamit a munkáltató?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. február 1-jén (30. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 590

[…] bizonylati fegyelem betartása mellett a munkáltató pénztárába be kellett volna fizetnie. A pénz átadását ugyan arra hivatkozva tagadta meg, hogy a munkáltatóval szemben fennálló követelésébe beszámította, a Ptk. 296. § (1) bekezdése értelmében a beszámításra azonban csupán a jogosult és kötelezett viszonyában fennálló egynemű és lejárt követelések esetén van lehetőség. A kft.-nek a munkavállalóval szemben nem pénzfizetési, hanem – a munkajogviszony keretei között adott utasítása alapján – a beszedett és a sértett tulajdonát képező összeggel kapcsolatos elszámolási követelése állt fenn. Ez a követelés nem tekinthető a munkavállaló követelésével egyneműnek. Éppen ezért a beszámítás önkényes és jogszerűtlen volt, a munkavállaló magatartását pedig büntetőjogilag értékelte – az Önökével hasonlatos esetben – a Legfelsőbb Bíróság. A munkavállaló bűnössége azonban nem érinti a munkáltatónak azt […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.