Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Garantált bérminimum - 50 éves kor felett

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2009. május 18. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 18. szám, 342. kérdés)

Olvasói kérdés Az 50 év feletti munkaerőnek szüksége van-e szakképesítésre abban a munkakörben, ahol dolgozik, vagy neki szakképzettség nélkül is az emelt minimálbér jár? Értelmezésünk szerint csak attól, hogy valaki 50 éves elmúlt, még nem garantált a magasabb összegű munkabér!

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]a minimálbér helyett az ún. garantált bérminimum - a köznyelvben: szakmunkás-minimálbér - jár. 2008. december 31-ig a garantált bérminimum a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges szakképzettséget, képesítést igénylő szakmában eltöltött legalább 2 év gyakorlati idő esetén magasabb összegű volt. Aki viszont elmúlt 50 éves, a magasabb összeget kapta akkor is, ha nem rendelkezett a szükséges minimális két év gyakorlati idővel (316/2005 Korm. rendelet). Az ezt felváltó, 2009. január 1-jétől hatályos Korm. rendelet azonban már csak egyféle összegű garantált bérminimumot határoz meg - gyakorlati időtől és életkortól függetlenül. Aki legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg[…]

Figyelmébe ajánljuk

A garantált szakmunkás-minimálbért a betöltött munkakör alapján kell-e biztosítani, vagy mindenki részére, aki szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezik? Egy konfekcióvarrodai üzemben, ahol részműveleteket végeznek, mint egy szerelőszalagon, a szakmunkás-bizonyítvánnyal...

Tovább a teljes cikkhez

Jogszerű-e, ha a dolgozó garantált bérminimumának összege az alábbi bérelemekből tevődik össze: garantált illetmény összege + munkáltatói döntésen alapuló illetmény + garantált bérminimumra való kiegészítés?

Tovább a teljes cikkhez

Az anyagmozgató és minőségellenőr munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknak kötelező-e megadni a garantált bérminimumot, ha gimnáziumi érettségivel, illetve valamely OKJ-s szakképzettséggel rendelkeznek?

Tovább a teljes cikkhez

Arra vonatkozóan, hogy az Mt. rendelkezései szerint végzett távollétidíj-számítás alapján a munkabérek védelme érdekében a havi alapbér a szabadság miatti távollét következtében lehet-e kevesebb, mint a kötelező legkisebb munkabér, illetve a garantált bérminimum...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére