Nyugdíjas vezető közalkalmazott különadó-fizetési kötelezettsége

Kérdés: Intézetvezető közalkalmazottunknak felmentéssel megszüntettük a közalkalmazotti jogviszonyát, arra tekintettel, hogy öregségi nyugdíjra jogosult. Ezzel egyidejűleg a vezetői megbízása is megszűnt. Vajon a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben részére kifizetett összegek a különadó hatálya alá esnek-e, s ha igen, akkor annak milyen összegen felüli részét érinti a különadó?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 30. § (1) bekezdésének d) pontja alapján a munkáltatóa közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel megszüntetheti, ha a közalkalmazotta felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napjánnyugdíjasnak minősül. A közalkalmazott többek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Közalkalmazotti jogviszony és a minimálbér

Kérdés: A 2011. évi költségvetési törvény értelmében a közalkalmazottak esetében az "A" fizetési osztály első fizetési fokozatához tartozó garantált illetmény összege 69 000 Ft. Helyesen gondoljuk, hogy az intézményünknél foglalkoztatott közalkalmazottak egy részének az illetménye jogszerűen kevesebb lehet a hatályos minimálbérnél?
Részlet a válaszából: […] Az Ön által hivatkozott jogszabály, vagyis a Költségvetésitv. 12. melléklete szerint a közalkalmazottat az "A" fizetési osztály 1.fizetési fokozatában valóban 69 000 Ft garantált illetmény illeti meg. Erendelkezést azonban nem lehet elszigetelten értelmezni, ugyanis a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

Megváltozott munkaképességűek – foglalkoztatásuk támogatásának uniós szabályai

Kérdés: Nonprofit cégünk több éve megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztat. Tavaly beruházási célból munkahely-korszerűsítésre és -bővítésre pályáztunk, és el is nyertünk a támogatást. Ezt a támogatási szerződés alapján az általános csoportmentességi rendelet szabályai szerint használhatjuk fel, kivéve ha a támogatott tevékenység nem minősül gazdasági tevékenységnek. Mit tartalmaz az általános csoportmentességi rendelet, és mit jelent pontosan, hogy gazdasági tevékenység?
Részlet a válaszából: […] A 6/1996. MüM rendelet 19. § (1) bekezdés e) pontja szerintaz Flt. 19. § (1) bekezdése alapján a Munkaerő-piaci Alap rehabilitációsalaprészéből a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására, az arrafoglalkoztatási kötelezettséget vállaló munkaadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.

Jubileumi jutalom – jogosultság kormánytisztviselőknél

Kérdés: Kormánytisztviselő jubileumi jutalomra jogosító idejébe beleszámít-e a Magyar Televíziónál, illetőleg a Magyar Rádiónál az 1970-es években fennállt munkaviszony, illetőleg az 1992 utáni időszakban fennállt jogviszony?
Részlet a válaszából: […] A Ktjv. 23. § (3) bekezdés b) pontja szerint a jubileumijutalomra jogosító idő megállapításánál figyelembe kell venni – egyebek mellett- a Kjt. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közalkalmazottijogviszonyban töltött időt. A Magyar Televíziónál, illetve a Magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Közalkalmazotti jogviszony létesítése helyett munkaviszony?

Kérdés: Helyi önkormányzat által fenntartott könyvtárunk takarítói munkakörre közalkalmazotti jogviszony helyett munkaviszony keretében kíván alkalmazni egy munkavállalót. Vajon ezt megtehetjük-e jogszerűen?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 1. § (1) bekezdése szerint a törvény hatálya – hatörvény eltérően nem rendelkezik – az állami és helyi önkormányzatiköltségvetési szerveknél, valamint a helyi önkormányzatok által a feladatkörébetartozó közszolgáltatások ellátására foglalkoztatottak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Gazdasági vezető elleni fegyelmi eljárás lefolytatói

Kérdés: Pénzügyi jellegű kötelezettségszegés alapos gyanúja miatt kell fegyelmi eljárást indítani a fővárosi önkormányzat által fenntartott egészségügyi költségvetési szerv gazdasági vezetője ellen. Ki jelölheti ki a vizsgálóbiztost, illetve a főpolgármester által megbízott magasabb vezető esetében a fegyelmi tanács feladatainak ellátása és a fegyelmi büntetés kiszabása kinek a hatáskörébe tartozik? A Kjt. 49. vagy 53/A §-át kell-e alkalmazni? Az 53/A. §. csak törvény által a képviselő-testület hatáskörébe utalt választás, kinevezés, megbízás esetében irányadó, vagy minden esetben?
Részlet a válaszából: […] A 356/2008. Korm. rendelet 8. § (2) bekezdése alapján agazdasági vezetőé egyértelműen magasabb vezetői pozíciónak minősül. A Kt. 8. §(1) bekezdés f) pont fa) alpontja szerint a helyi önkormányzati költségvetésiszerv irányító szervének vezetője a helyi önkormányzat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Intézményvezető – ki a munkáltatója?

Kérdés: Többször halljuk azt a vélekedést, hogy a helyi önkormányzatok által létrehozott költségvetési szervek (pl. iskolák, óvodák) intézményvezetői tekintetében nem az adott költségvetési szerv, hanem az önkormányzat a munkáltató. Véleményük szerint helyes ez az álláspont?
Részlet a válaszából: […] Megítélésünk szerint az Önök által idézett vélekedés nemhelytálló. A Kjt. szövegéből egyértelműen az következik, hogy a költségvetésiszervek intézményvezetőinek munkáltatója nem az önkormányzat, hanem az aköltségvetési szerv, ahol az intézményvezető közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Kisközségben ki lehet gazdasági vezető?

Kérdés: Községünk lakosainak száma 3000 fő alatt van. A Ktv. szerint 3000 fő alatti önkormányzat hivatalában a jegyzőn kívül vezetői megbízást más nem kaphat. Kérdésünk, hogy ki lehet nálunk gazdasági vezető? Milyen képesítéssel rendelkezzen?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 45. § (10) bekezdésének a) pontja szerint a helyiönkormányzatnál a főjegyzői, jegyzői, aljegyzői kinevezésen túlmenően a3000-nél kevesebb lakosú településen – ide nem értve a városokat – vezetőimegbízás nem adható. Az Ötv. 36. § (2) bekezdése szerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.

Közalkalmazotti keresetkiegészítés

Kérdés: A 316/2009. (XII. 28.) Korm. rendelet szól az idei évi keresetkiegészítésről. Ha a közalkalmazottunk március közepével vált munkahelyet, akkor megkapja-e a keresetkiegészítés második felét? Az új munkahelyén már az Mt. hatálya alá fog tartozni.
Részlet a válaszából: […] A 316/2009. Korm. rendelet a költségvetési szervekre és avelük – többek között – közalkalmazotti jogviszonyban álló személyekre(foglalkoztatottakra) terjed ki (kivéve azokat, akik a prémiumévek programbanvannak). A 2. § szerint a közalkalmazott az eseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Magasabb vezető közalkalmazott pályakezdőként

Kérdés: Lehet-e egy szálláshely szolgáltatására, konferenciák lebonyolítására irányuló tevékenységet végző önkormányzati költségvetési intézményben intézményvezető (kinevezett magasabb vezető) az a személy, aki a pályázati feltételeknek megfelel ugyan, de pályakezdőnek minősül? Megítélésünk szerint a Kjt. ezt nem zárja ki. Vajon helyes-e a vélekedésünk?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 22. § (1)bekezdése akként rendelkezik, hogy a gyakornoki idő kikötése az E-H fizetésiosztályba sorolt, a munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggőmunkakörbe történő határozatlan időre szóló kinevezés esetén – ideértve azilyen tartalmú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.
1
…
16
17
18