Tájékoztatás a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőről


Az Mt. 2023. január 1-jei módosítása nyomán a 93. § (4) bekezdése szerint a munkaidőkeretről szóló tájékoztatásnak ki kell terjednie a teljesítendő munkaidő tartamára is. E tájékoztatást számszerűen kell megadni, avagy elegendő, ha azt tartalmazza, hogy a munkavállalónak legalább a napi munkaideje és a munkaidőkeret munkanapjai szorzatának megfelelő munkaidőt kell teljesítenie?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. június 27-én (246. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4719

[…] számszerűen. Egyébként a teljesítendő munkaidő meghatározása a munkaidőkeret tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapulvételével történik, azzal, hogy az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni [Mt. 93. § (2) bek.]. Abból kell kiindulni, hogy hány hétköznap esik a munkaidőkeret tartamára, és ezt kell megszorozni a munkavállaló munkaszerződés szerinti napi munkaidejével. Ha a szóban forgó keret alatt van hétköznapra eső munkaszüneti nap, akkor e nappal nem kell számolni. Például, 2023. május hónapban 23 hétköznap, azaz az általános munkarend szerinti munkanap […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.