Megbízás közfoglalkoztatás mellett


Jelenleg közfoglalkoztatási programban veszek részt. Mellette lehetőségem lenne megbízási szerződéssel dolgozni egy iskolában. Érdemes-e elfogadni az állást?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. augusztus 6-án (168. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3329

[…] munkavégzésre irányuló jogviszony (pl. a megbízás) létesítését csak a vezető állású munkavállalók esetén zárja ki. Jelen esetben tehát attól függ, kell-e a közfoglalkoztatótól engedélyt kérni, hogy a közfoglalkoztató belső utasítása ezt előírja-e. Ugyanakkor a megbízási szerződés nem veszélyeztetheti a közfoglalkoztatási jogviszonyból eredő kötelezettségek (így a munkavégzés) ellátását, ezért az Mt. 6. §-ának (4) bekezdése alapján mindenképpen tájékoztatást kell adni a közfoglalkoztató számára a tervezett megbízási szerződésről.A Kftv. 2. §-ának (3a) bekezdése kimondja, hogy a közfoglalkoztató köteles a közfoglalkoztatott részére fizetés nélküli szabadságot engedélyezni, ha a közfoglalkoztatott legalább 3 nap, legfeljebb 120 nap időtartamú […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.