Kinevezés egyoldalú módosítása


Közalkalmazottként egy szociális intézetben vagyok gépkocsivezető, egy tizenhét személyes kisbuszt vezetek immáron tizenhét éve. Elrendelheti-e a munkáltatóm, hogy a jövőben karbantartóként foglalkoztat, és csak esetenként kell vezetnem?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. június 19-én (150. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2989

[…] határozott belegyezésére is szükség van, ha a munkáltató egyoldalúan módosítaná a munkakörét, az jogellenes munkáltatói intézkedésnek minősülne. A közös megegyezéssel történő kinevezésmódosítás az Mt. – Kjt. tekintetében is irányadó – 58. §-a értelmében általános szabály szerint csak írásban lehetséges. Egyoldalú módosítás esetén Ön jogszerűen tagadhatja meg a karbantartó munkakörben való munkavégzésre kötelező munkáltatói utasítást.Ha az egyoldalú módosítással Ön nem ért egyet, jogosult harminc napon belül keresetet előterjeszteni a közigazgatási és munkaügyi bíróságnál [Mt. 287. § (1) bek. a) pont]. Ezzel nem késlekedhet, ugyanis a bírói gyakorlat szerint, ha felveszi a munkát az új munkakörében, és ott huzamos ideig dolgozik, úgy kell tekinteni, mintha Ön ráutaló magatartással elfogadta […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.