Szabadságra való jogosultság - nem arányosítható a részmunkaidő miatt
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 110. számában (2014. december 15.), 2147. kérdésszám alatt

Kérdés: 2014. áprilisban GYES alatt jött vissza a dolgozó részmunkaidőben dolgozni. A részmunkaidő napi 6 órát jelent, és heti 2-3 nap. Október 1-jétől pedig GYES mellett teljes munkaidőben kezdett dolgozni. Hogyha kiszámolom neki a 2014-es évre járó időarányos szabadságát, akkor az áprilistól októberig terjedő időszakra is jár neki rendesen szabadság?
Válasz (részlet): […]számú állásfoglalás is, amely kiemelte, hogy a részmunkaidőre alkalmazott munkavállalók szabadságra való jogosultsága kifejezetten következik a hátrányos megkülönböztetés tilalmából. Ez a konkrét esetben azt jelenti, hogy a munkavállaló 2014. áprilistól kezdve - az október 1-jét követő időre is - azonos szabályok[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére