Bérfizetés elszámolási időszakban
Kérdés
A kft. 6 havi munkaidőkeretben, teljesítménybér-időbér összekapcsolásával foglalkoztatja a dolgozókat. Áttérnének az elszámolási időszakra. Az Mt. 156. §-ának (1) bekezdése az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban és órabérrel díjazott munkavállalók esetében eltérést enged a munkabér elszámolásának vonatkozásában, ezért a felek megállapodása, illetve a kollektív szerződés alapján olyan elszámolási módot is alkalmazhat, hogy a havi bérkifizetést a ténylegesen ledolgozott órák alapján lehessen teljesíteni. Ez a fajta megállapodás a munkáltató és a munkavállaló között alkalmazható az elszámolási időszakra is?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. július 8-án (87. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1689
[…] bek.]. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás és órabéres díjazás alkalmazása esetén a munkáltató – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló munkabérét az Mt. 136. §-a (3) bekezdésében foglaltak megfelelő alkalmazásával számolja el és fizeti ki [Mt. 156. § (1) bek.]. Mivel az elszámolási időszak is egyenlőtlen munkaidő-beosztásnak minősül, ezért az órabéres munkavállalók bérkifizetése során ugyanolyan módon lehet eljárni, mintha munkaidőkeretben végeznének munkát. A munkavállalókkal […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. július 8-án (87. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1689
[…] bek.]. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás és órabéres díjazás alkalmazása esetén a munkáltató – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló munkabérét az Mt. 136. §-a (3) bekezdésében foglaltak megfelelő alkalmazásával számolja el és fizeti ki [Mt. 156. § (1) bek.]. Mivel az elszámolási időszak is egyenlőtlen munkaidő-beosztásnak minősül, ezért az órabéres munkavállalók bérkifizetése során ugyanolyan módon lehet eljárni, mintha munkaidőkeretben végeznének munkát. A munkavállalókkal […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
