Rendkívüli munkaidő átalánydíja
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Munkaügyi Levelek 99. számában (2014. április 7.), 1923. kérdésszám alatt

Kérdés: Munkavállalóinkkal olyan munkaszerződést kötöttünk, amely szerint az Mt. 143. §-a szerinti bérpótlékok helyett átalány illeti meg őket. Kérdésem, hogy az átalány ebben az esetben a rendkívüli munkavégzés teljes ellenértékét magában foglalja, vagy az arra járó alapbért mindig külön ki kell számolnunk?
Válasz (részlet): […]különbséget tesz a bérpótlékot, illetve a munkavégzés díjazását és a bérpótlékot is magában foglaló átalány között. Vagyis csak a készenlét, illetve ügyelet esetén lehet olyan átalányt megállapítani, ami a készenlét, illetve ügyelet tartama alatt teljesített rendkívüli munkavégzés teljes ellenértékét - azaz a készenlét, illetve ügyelet bérpótléka (Mt. 144. §) mellett a ténylegesen teljesített rendkívüli munkavégzésre járó[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére