Kollektív szerződéses rendelkezés kölcsönzöttekre
Kérdés
Általában 2-300 kölcsönzött munkavállalót foglalkoztatunk, akik több kölcsönbe adó cégtől kerülnek hozzánk. Ennek eredménye az is, hogy – mivel mindegyik eléggé eltérő bér- és juttatási struktúrát alkalmaz – komolyan különbözik az egymás mellett dolgozók fizetése, ami feszültségeket szül. A szakszervezet javasolta, hogy a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozóan a kollektív szerződés tartalmazzon szabályozást, és határozza meg, hogy minimum milyen béren kell alkalmazni őket. Járható út ez, van lehetőség ilyen kikötésre?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. augusztus 9-én (39. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 766
[…] szervhez csatlakozott [Mt. 36. § (1) bek.]. A kollektív szerződés rendelkezéseit pedig az annak hatálya alá tartozó munkáltató munkavállalóira kell alkalmazni, függetlenül attól, hogy azok esetleg nem tagjai a kollektív szerződést kötő szakszervezetnek [Mt. 36. § (4) bek.]. A munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalók viszont nem minősülnek a kölcsönvevő munkavállalóinak, a munkaviszony a kölcsönbeadó és a munkavállaló között áll fenn. A törvény nem mondja ki, hogy a kollektív szerződés megkötésére, hatályára és alkalmazandóságára vonatkozó szakaszok alkalmazása körében a kölcsönvevő minősülne munkáltatónak. Ennek okán nem lehet olyan rendelkezést kikötni a kollektív szerződésben, amely a kölcsönvevővel munkaviszonyban nem álló munkavállalókra vonatkozik; vagyis a kölcsönzött munkavállalókra nem […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. augusztus 9-én (39. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 766
[…] szervhez csatlakozott [Mt. 36. § (1) bek.]. A kollektív szerződés rendelkezéseit pedig az annak hatálya alá tartozó munkáltató munkavállalóira kell alkalmazni, függetlenül attól, hogy azok esetleg nem tagjai a kollektív szerződést kötő szakszervezetnek [Mt. 36. § (4) bek.]. A munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállalók viszont nem minősülnek a kölcsönvevő munkavállalóinak, a munkaviszony a kölcsönbeadó és a munkavállaló között áll fenn. A törvény nem mondja ki, hogy a kollektív szerződés megkötésére, hatályára és alkalmazandóságára vonatkozó szakaszok alkalmazása körében a kölcsönvevő minősülne munkáltatónak. Ennek okán nem lehet olyan rendelkezést kikötni a kollektív szerződésben, amely a kölcsönvevővel munkaviszonyban nem álló munkavállalókra vonatkozik; vagyis a kölcsönzött munkavállalókra nem […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
