Részmunkaidős munkavállaló szabadsága


Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónk heti 32 órában dolgozik. Munkarendje hétfőtől csütörtökig napi 4-szer 8 óra. Július 6-a és július 28-a között rendes szabadságon volt, a szabadság teljes időtartamának megállapításakor a pénteki napokat azonban nem vettük figyelembe. Helyesen jártunk-e el?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. szeptember 7-én (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 447

[…] munkaidő-beosztás esetén a rendes szabadság kiadása tekintetében a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkavállaló két pihenőnapját, valamint a munkaszüneti napot [135. § (2) bek.] Mivel a kérdésben vázolt esetben a munkavállaló munkarendje heti kettőnél több pihenőnapot biztosít – tekintettel arra, hogy a szombat és a vasárnap mellett a péntek is pihenőnapnak tekintendő –, a kérdésben említett több mint három hétre eső 3 pénteki nap is munkanapnak a szabadság kiadása szempontjából. […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.