Cafeteriajuttatás közfoglalkoztatottaknak és bedolgozónak

Kérdés: A vállalatunknál saját cafeteriaszabályzat és kézikönyv van. A szabályzat alapján a vállalatnál dolgozó közfoglalkoztatott és bedolgozó jogviszonnyal foglalkoztatott munkavállalók számára nem biztosítja a cég a cafeteriát. Kötelező lenne ezt a cégeknek biztosítani a közfoglalkoztatott munkavállalók számára is?
Részlet a válaszából: […] A közfoglalkoztatás keretében munkát végző személy nem az Mt., hanem a Közfog. tv. hatálya alá tartozik. Nem munkaviszony, hanem közfoglalkoztatási jogviszony keretében végez munkát. A Közfog. tv. ugyan előírja, hogy a közfoglalkoztatási jogviszonyra – bizonyos kivételekkel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.

Közfoglalkoztatás és közalkalmazotti jogviszony

Kérdés: 8 órás határozott idejű közfoglalkoztatotti jogviszony mellett lehetséges-e még egy 8 órás határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyt létesíteni? A két tevékenység egy időben van, de egyik kapcsolódik a másikhoz.
Részlet a válaszából: […] A Kftv. 1. §-a (4) bekezdésének b) pontja szerint közfoglalkoztatottként az a természetes személy foglalkoztatható, aki az Flt. szerinti álláskereső, vagy az Mmtv. szerinti rehabilitációs ellátásban részesül. Mivel az Flt. szerint az minősül álláskeresőnek, aki – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 6.
1
2