Alap- vagy versenyvizsga?

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, és beosztottak közigazgatási alapvizsgára, azonban hallottam, hogy a köztisztviselőknek versenyvizsgát kell tenniük. Most alapvizsgát, vagy versenyvizsgát kell tennem, esetleg választhatok, hogy melyik vizsgát teszem le?
Részlet a válaszából: […] ...nem számít be a 30 napot meghaladó fizetés nélküliszabadság, valamint a keresőképtelenség, továbbá a 30 napot meghaladó hivataloskiküldetés időtartama.A Ktvm. 44. §-a szerint az, aki 2007. július 15-ét követően,de még a közigazgatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.
Kapcsolódó címke:

Prémiuméves utazási költségtérítése

Kérdés: A Péptv. változásával 2009. januártól elszámolható a munkavállaló utazási költségtérítése. A törvény szerint a havonta munkában töltött munkanapokkal arányos juttatás illeti meg a dolgozót. Kérdésem az lenne, hogy mit értenek arányos juttatáson? Az elszámolás során elegendő-e a belföldi kiküldetési nyomtatvány és kiadási pénztárbizonylat hitelesített fénymásolata, vagy az utazás során váltott menetjegyek fénymásolata is szükséges?
Részlet a válaszából: […] ...távolságra) költözik, onnan hetente egyszeriállandó lakóhelyére történő oda- és visszautazása.A 78/1993. Korm. rendelet nem a kiküldetésre (a munkáltatószokásos munkavégzési helyétől eltérő helyen való munkavégzésre) vonatkozik, éscsak kiküldetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 17.
Kapcsolódó címkék:  

Jár-e bér május 1-jére?

Kérdés: A válságra tekintettel bevezettük a négynapos munkahetet. (Dolgozóinkkal munkaszerződést módosítottunk.) Ennek alapján hétfőtől csütörtökig 32 órát ledolgoznak, a péntek szabad. Idén május 1-je péntekre esik. Ez most nekik fizetett ünnep vagy sem? Lehet-e, hogy emiatt egy nappal több bért kell nekik fizetni május hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...munkarendben dolgozó munkavállalók foglalkoztathatók (megszakításnélküli munkarend, külföldre informatikai eszközzel való szolgáltatás,kiküldetés esetén, illetve rendkívüli munkavégzés keretében), a többimunkavállaló jogszerűen nem osztható be munkavégzésre erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.
Kapcsolódó címkék:    

Állásidő vagy négynapos munkahét?

Kérdés: Társaságunk beszállító lévén kénytelen igazodni a nagyvállalatok igényéhez. Kérdésem: cégünk, hogy ne kelljen elküldenie a dolgozókat, péntekenként állásidőre küldené az embereket, viszont nem tudja kifizetni erre az időre járó teljes alapmunkabért. Milyen lehetőségek lennének a bér csökkentésére, hogy a munkaszerződést ne kelljen módosítani, mert ez csak az utolsó lépés lenne?
Részlet a válaszából: […] ...lehetősége van átmenetileg a munkavállalótmás munkakörben [Mt. 83/A. § (átirányítás)], más munkahelyen [Mt. 105. §(kiküldetés)], vagy akár más – vele tulajdonosi kapcsolatban nem álló -munkáltatónál [Mt. 106. § (kirendelés), Mt. 150. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.
Kapcsolódó címkék:    

Utazási idő – jár-e tartamára díjazás külföldi kiküldetés esetén?

Kérdés: Ha a munkavállaló külföldi kiküldetése alkalmával az utazás hétvégére (pihenőnapra) esik, de munkát aznap nem végez, milyen pótlékra jogosult a hétvégi utazás idejére?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. kizárólag a belföldi kiküldetéshez kapcsolódóanszabályozza a munkaidőn kívülre eső utazási idő díjazását [lásd Mt. 105. § (6)bekezdését], a külföldi kiküldetéssel összefüggésben felmerülő, a munkaidőnkívül eső utazási időhöz kapcsolódó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi kiküldetés munkaszüneti napon

Kérdés: Ha a magyar munkavállaló külföldi kiküldetésben tartózkodik, és a kintléte időtartamába magyar munkaszüneti nap is beleesik, de a kiküldetési helye szerinti országban ez a nap munkanap, végezhet-e munkát ezen a napon a munkavállaló külföldön – figyelemmel arra, hogy a hazai munkáltató rendeltetése folytán ünnepnapon nem folytathatja tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...–, nincs jogszerű lehetősége amunkavállaló számára munkaszüneti napon munkavégzést elrendelni. Ez a szabálytermészetesen irányadó a kiküldetésben tartózkodó munkavállalóra is, hiszenminden, az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalóra vonatkozik az idézettrendelkezés....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.
Kapcsolódó címkék:    

Külföldi munkavégzés külföldi munkavállalóval

Kérdés: Magyarországi székhelyű, építőipari kft.-ként nem EGT országbeli, szerb állampolgárt alkalmaznék svédországi munkavégzésre, ahol a kft. alvállalkozóként dolgozik. Mi lenne a legegyszerűbb (költségkímélőbb) megoldás mindkettőnk számára?
Részlet a válaszából: […] ...aMagyarországon munkavállalási engedéllyel rendelkező külföldi személy valamelyEGT-tagállamba szolgáltatásnyújtás keretében történő kiküldetésére a CsatlakozásiSzerződés alapján lehetőség van anélkül, hogy ezen tagállamban ismételtenengedélyezni kellene...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.
Kapcsolódó címkék:    

Határon átnyúló szolgáltatásnyújtás – kölcsönözhető-e Magyarországra a román állampolgárságú munkavállaló?

Kérdés: Erdélyben bejegyzett, munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkozó cég vagyunk. Kérdésünk az lenne, hogy kölcsönözhetünk-e román állampolgárságú munkavállalókat magyarországi foglalkoztatóhoz? Ha igen, szükséges-e a munkavégzésükhöz munkavállalási engedély beszerzése?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy meghatározottszektorokban, meghatározott ideig korlátozzák a szolgáltatásnyújtás keretébentörténő munkavállalást (kiküldetést, kirendelést, illetvemunkaerő-kölcsönzést). A szolgáltatásnyújtás keretében megvalósulómunkaerőmozgásban tehát a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
13
14