Többes munkakör betöltése


Egészségügyi szolgálati jogviszonyban, gazdasági-műszaki ellátásban dolgozók esetében érvényben van-e az a jogszabály, amely a tartósan üres (6 hónapon túl sincs betöltve) álláshelyet a fenntartó "elveszi", illetve teljes munkaidőben dolgozó munkavállaló végezheti-e az üres álláshely munkakörét (teljes mértékben) saját munkaidején belül, azaz napi 8 órában látná el a két munkakört (mindkettő külön-külön szakképesítést igénylő)?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2023. szeptember 26-án (250. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4798

[…] munkavállaló a jogviszonyában [528/2020. Korm. rendelet 6. § b) pont]. A gyakorlatban annak nincs akadálya, hogy a munkaszerződés többes munkakörre jöjjön létre, azaz a munkavállaló két, egymástól különböző feladatkört is ellásson egy munkaviszonyon belül. Természetesen ennek feltétele, hogy mindkettőhöz rendelkezzen a szükséges képesítéssel. Ha ez nem tartós állapot, akkor évente 44 munkanap erejéig a munkáltatónak arra is lehetősége van, hogy utasítással kötelezze a munkavállalót arra, hogy egy, a munkaszerződésétől eltérő munkakörben (is) dolgozzon (munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, Mt. 53. §). Fontos ugyanakkor, hogy a többes munkakörre kötött […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.