Köztisztviselői illetményalap és alapilletmény – a változásuk közti különbség


Polgármesteri hivatalban foglalkoztatott köztisztviselő vagyok. 2018. február 28-án "soros előrelépés" keretében átsorolt a munkáltatóm I. besorolási osztály 8-as fokozatból 9-es fokozatba. A képviselő-testület 2018. március 8-án elfogadott egy rendeletet, amely tartalmazza, hogy a köztisztviselőket illetményeltérítés illeti meg, teljesítményértékelés alapján 2018. január 1-jétől visszamenőlegesen. A munkáltatóm azt mondta, hogy nekem csak 2018. március 1-jétől tudja elvégezni az illetményemelést, mert a visszamenőleges emelés nem illet meg a magasabb illetménnyel. Tájékoztatása szerint a január-február hónapra járó különbözetet majd egy hóközi számfejtésként egyéb jogcímen fogom megkapni. Jogos-e, hogy nem illet meg a visszamenőleges (magasabb) összeg január-február hónapra, mivel a képviselő-testületi döntés később született, miután engem már törvény szerint át kellett sorolni a magasabb kategóriába?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. május 7-én (164. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3258

[…] alapján számított illetmény, a magasabb és az alacsonyabb illetmény különbözetét a munkáltató utólag köteles részükre kifizetni.Ugyanakkor a Kttv. 133. §-ának (3)–(4) bekezdése szerinti alapilletmény-eltérítéstől – amelyet a Kttv. 226. §-ának (1) bekezdése alapján a köztisztviselőkre is alkalmazni kell – meg kell különböztetnünk az előzőekben kifejtett magasabb összegű alapilletmény megállapításától. A Kttv. 133. § (3)–(4) bekezdése szerinti, a köztisztviselő tárgyévet megelőző évi minősítése, ennek hiányában teljesítményértékelése alapján járó alapilletmény-eltérítés megállapítására a hivatali szervezet vezetője, azaz a polgármesteri hivatal jegyzője és nem a képviselő-testület a jogosult. Az adott tárgyévre történő alapilletmény-eltérítés megállapítása jegyzői mérlegelési jogkörbe tartozik, arról a képviselő-testület nem dönthet rendelettel. A Kttv. 133. §-ának (3) bekezdése alapján a tárgyévre vonatkozóan a köztisztviselő besorolása szerinti fizetési fokozathoz tartozó alapilletményét – a hivatali szervezet vezetője esetében a kinevezésre jogosult – december 31-ig terjedő időszakra legfeljebb 50%-kal megemelheti, vagy legfeljebb 20%-kal csökkentett mértékben állapíthatja meg. Az eltérítésről a hivatali szervezet vezetője minden év február 28-áig dönt. Az alapilletmény-eltérítés tehát nem alanyi jogon illeti meg a köztisztviselőket. A Kvtv. és a Kttv. együttes alkalmazásával az alapilletmény és az eltérítést megelőző illetmény különbözetét 2018. január 1-jére visszamenőleg meg kell állapítani, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.