Szociális intézmény portásának illetménye
Kérdés
A szociális intézményben foglalkoztatott portás esetében mi határozza meg, hogy minimálbérre vagy garantált bérminimumra jogosult? Befolyásolja-e bérezésüket az, hogy érettségivel rendelkeznek?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. május 22-én (149. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2966
[…] végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket, a "B" fizetési osztályba pedig az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket.Azt, hogy "A" vagy "B" osztályba kell-e sorolni a portást, a Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése alapján kell eldönteni. A szabály szerint a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Ha tehát csak általános iskolát végzett, vagy csak olyan szakképesítése van, amelyhez általános iskolai végzettség sem bemeneti feltétel, akkor "A" fizetési osztályba kell sorolni, ha pedig olyan szakképesítése van, amely elvégzéséhez alapfeltétel az általános iskolai végzettség, "B" fizetési osztályba. Az érettségi végzettség ugyanakkor a Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének cd) pontja szerint csak a "C" fizetési osztályhoz kötött munkakörök esetében tekintendő szükségesnek, portás esetében nem, tehát a besorolásnál ezt nem lehet figyelembe venni. Akkor sem, ha a portás ezzel rendelkezik.A Kjt. 66. §-ának (9) bekezdése szerint a közalkalmazottat garantált illetményként legalább a kötelező legkisebb munkabérnek, középfokú vagy magasabb […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. május 22-én (149. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2966
[…] végzettséget nem igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket, a "B" fizetési osztályba pedig az alapfokú iskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkaköröket.Azt, hogy "A" vagy "B" osztályba kell-e sorolni a portást, a Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése alapján kell eldönteni. A szabály szerint a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Ha tehát csak általános iskolát végzett, vagy csak olyan szakképesítése van, amelyhez általános iskolai végzettség sem bemeneti feltétel, akkor "A" fizetési osztályba kell sorolni, ha pedig olyan szakképesítése van, amely elvégzéséhez alapfeltétel az általános iskolai végzettség, "B" fizetési osztályba. Az érettségi végzettség ugyanakkor a Kjt. 61. §-a (1) bekezdésének cd) pontja szerint csak a "C" fizetési osztályhoz kötött munkakörök esetében tekintendő szükségesnek, portás esetében nem, tehát a besorolásnál ezt nem lehet figyelembe venni. Akkor sem, ha a portás ezzel rendelkezik.A Kjt. 66. §-ának (9) bekezdése szerint a közalkalmazottat garantált illetményként legalább a kötelező legkisebb munkabérnek, középfokú vagy magasabb […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
