Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Besorolás emelt szintű szakképesítés alapján

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2015. május 18. (Munkaügyi Levelek 117. szám, 2302. kérdés)

Kérdés: Kolléganőnk 2012 május-júniusában az alábbi OKJ-számú végzettségeket szerezte meg: 543430501005202 - Társadalombiztosítási ügyintéző; 353430501005201 - Bérügyintéző; 543430500000000 - Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó. Kérdésünk, hogy fenti OKJ-számú végzettségek alapján a Kjt. szabályait alapul véve besorolhatjuk-e E kategóriába, mivel a bérügyi szakelőadói végzettség emelt szintű képesítés?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]értelmező rendelkezéseket tartalmaz, így a 61. § (3) bekezdése rögzíti, hogy az Országos Képzési Jegyzék szerinti emelt szintű szakképesítést a besorolás szempontjából felsőfokú szakképesítésnek kell tekinteni. A Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése szerint D fizetési osztályba sorolandók a középiskolai végzettséget igénylő szakképesítéshez kötött munkakörök, E fizetési osztályba pedig az egyetemi, főiskolai végzettséget nem tanúsító felsőfokú szakképesítéshez, vagy pedig középiskolai végzettséghez kötött akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörök.A rendelkezések egybevetéséből következően a besorolás szempontjából az említett szakképesítéseket középiskolai végzettséghez (érettségihez) kötött felsőfokú szakképesítésnek kell tekinteni. A középfokú végzettséghez kötött munkakörök a D, a felsőfokú szakképesítéshez kötött munkakörök az E fizetési osztályba sorolandók. Mivel a jelen esetben[…]

Figyelmébe ajánljuk

Közalkalmazotti kinevezésnél besoroláshoz milyen jogviszonyt igazoló iratokat fogadhatunk el, ha a dolgozó a régebbi jogviszonyairól nem tudja bemutatni a munkaszerződést vagy a kinevezést?

Tovább a teljes cikkhez

Egy köztisztviselőnk év elején személyi illetményben részesült. A köztisztviselő júniusban középfokú nyelvvizsgát tett, a besorolás szerinti illetménye a nyelvpótlékkal együtt magasabb lenne a jelenlegi illetményénél. Ki lehet-e léptetni a személyi illetményből év...

Tovább a teljes cikkhez

Nemrég neveztek ki egy cég ügyvezetőjének, így én lettem a munkáltatói jogok gyakorlója a kft. munkavállalói felett. Azt tapasztaltam, hogy az elődöm, amikor már tudta, hogy leváltják, felvette néhány ismerősét 2015. július 5-i kezdéssel. Én július 6-án szereztem erről...

Tovább a teljes cikkhez

Kolléganőink dajka munkakörben 2015 óta dolgoznak óvodánkban. A gazdasági osztály belső ellenőre a besorolásuk ellenőrzése során hiányosságokat tárt fel, melynek során az egyik dajkát C/11-ből D/5-be, a másik dajkát D/6-ból D/2-be sorolták. A belső ellenőr álláspontja...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére