Munkabér utalvány formájában


Árufeltöltőként alapbérem havi nettó 100 000 forint. A munkáltató úgy döntött, hogy csak 80 000 forintot fizet ki készpénzben, a fennmaradó összeget utalvány formájában nyújtja, amit a munkahelyemen vásárolhatok le. Jogszerű-e a munkáltató döntése?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2013. április 9-én (83. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1607

[…] hogy a munkabért pénzben (általában forintban) kell megállapítani és kifizetni. A törvény kifejezett tilalomként fogalmazza meg, hogy "a munkabért utalvány vagy fizetőeszköz helyettesítésére szolgáló más formában kifizetni nem lehet". Vagyis a munkavégzés ellenértékeként a munkáltató nem adhat a munkavállalónak utalványt (főleg nem olyat, ami csak nála vásárolható le, amivel az általa kifizetett bért egyúttal a saját üzleti hasznaként szerzi vissza). Ilyen utalvány legfeljebb a munkabéren felül, cafeteriajuttatásként, egyfajta munkáltatói támogatásként […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.