Munkabér utalvány formájában

Kérdés: Árufeltöltőként alapbérem havi nettó 100 000 forint. A munkáltató úgy döntött, hogy csak 80 000 forintot fizet ki készpénzben, a fennmaradó összeget utalvány formájában nyújtja, amit a munkahelyemen vásárolhatok le. Jogszerű-e a munkáltató döntése?
Részlet a válaszából: […] ...pénzben (általában forintban) kell megállapítani és kifizetni. A törvény kifejezett tilalomként fogalmazza meg, hogy "a munkabért utalvány vagy fizetőeszköz helyettesítésére szolgáló más formában kifizetni nem lehet". Vagyis a munkavégzés ellenértékeként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 9.
Kapcsolódó címkék:    

Jutalom - üdülési csekkben?

Kérdés: Adózási, ésszerűségi szempontból dolgozóink 2009. évi jutalmazását úgy kívánjuk megoldani, hogy differenciáltan, a teljesítményükkel arányosan kapnak üdülési csekket. Jogszerű-e ez a megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...vett munkabér fogalmába tartozik. Az Mt. 154. § szerint amunkabért magyar törvényes pénznemben kell megállapítani és kifizetni, aztutalvány vagy más formában fizetni tilos. Ez alól kivétel, ha ezt jogszabályírja elő, vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.