Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Harmadik országbeli állampolgár egyszerűsített foglalkoztatása

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2010. szeptember 20. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 41. szám, 797. kérdés)

Kérdés: Jövőre szerb állampolgárt vennénk fel a strandon üzemelő fagyizónkba eladónak. Tekintettel az elvégzendő tevékenység idénymunka jellegére, lehetséges-e az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazni, és kell-e ebben az esetben munkavállalási engedély?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]szolgáltató tevékenység, a szálláshely-szolgáltatási tevékenység, a tartós szálláshasználati szolgáltatási tevékenység, valamint az utazásszervezői és utazásközvetítői tevékenység." Az idézett szabály alapján a vendéglátó-ipari tevékenység keretében nyújtott szolgáltatások nem sorolhatók a kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységek körébe. Így az adott tevékenység hiába minősülhet idénymunkának az Mt. alkalmazásában - hiszen olyan munkavégzésről van szó, amely az előállított áru vagy a nyújtott szolgáltatás természete miatt a munkavégzés körülményeitől függetlenül évszakhoz, az év meghatározott időszakához, időpontjához kötődik, vendéglátó-ipari egységekben az Efo.tv. alapján turisztikai idénymunkára egyszerűsített módon nem létesíthető munkaviszony. Van egy másik kizáró ok is: az Efo.tv. 5. §-a alapján harmadik országbeli állampolgár - a bevándorolt vagy letelepedett jogállású személy kivételével - egyébként is kizárólag a mezőgazdasági idénymunka keretében foglalkoztatható egyszerűsített módon létesített munkaviszony alapján. Így az előbb említett két körülmény miatt nincs lehetőség harmadik országbeli állampolgárral vendéglátó-ipari idénymunkára egyszerűsített módon munkaviszonyt létesíteni. Az Flt. 7. § (1) bekezdése alapján a harmadik országbeli állampolgár[…]

Figyelmébe ajánljuk

Egyszerűsített foglalkoztatás esetén ugyan nem köteles a munkáltató jelenléti ívet vezetni, de alkalmazható-e a jelenléti ív a munkaidő egyfajta igazolásaképpen? A munkavállalók munkaidő-nyilvántartására van valamilyen előírt nyomtatványforma, vagy magunknak kell...

Tovább a teljes cikkhez

Kéthavonta megjelenő magazint adnánk ki, ehhez szeretnénk a költségeinket előre kalkulálni. Azt szeretnénk megtudni, hogy ha a magazinhoz íratnánk cikkeket, a mi eszközeinkkel, és számítógépes programjainkat felhasználva, fényképeket, riportokat készíttetnénk, valamint a...

Tovább a teljes cikkhez

A Munkaügyi Levelek 193. számában megjelent 3827. számú kérdésre írt cikkhez szeretnék egy gondolatot fűzni. Álláspontom szerint, ha az Mt. 203. §-a alapján alkalmi foglalkoztatott esetén nem alkalmazható - többek között - a törvény 101. §-a, akkor a 140. §-ban található...

Tovább a teljes cikkhez

Írásba kell-e foglalni a munkaszerződést akkor, ha egyszerűsített foglalkoztatásban történő munkaerő-kölcsönzésben állapodik meg a kölcsönbe adó a munkavállalóval?

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére