Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. április 6-án (33. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 644

[…] általános besorolási alapelve szerint kell eljárni, mely kimondja, hogy a közalkalmazotti munkakörök az ellátásukhoz jogszabályban előírt iskolai végzettség, illetve állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, valamint akadémiai tagság alapján tagozódnak fizetési osztályokba [Kjt. 61. § (1) bekezdés]. Ezzel összefüggésben megállapítja a Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése, hogy a közalkalmazott fizetési osztályát (besorolását) az ellátandó munkakör betöltésére előírt annak a legmagasabb iskolai végzettségnek, illetve szakképesítésnek, szakképzettségnek, doktori címnek, tudományos fokozatnak alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik. Az 1/2006. OM rendelet 1. számú melléklete tartalmazza az óvodai dajka szakképesítést (33. sorszám alatt, a szakképesítés azonosító száma: 31 140 01), mely olyan fizikai munkát igénylő munkakör betöltésére jogosító középszintű szakképesítés, amely a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott bemeneti elméleti és gyakorlati tudáselemekre vagy a nyolcadik évfolyam elvégzésével tanúsított alapfokú iskolai végzettségre épül. A Kjt. 61. § (3) bekezdése kimondja, hogy az Országos Képzési Jegyzék (lásd: az 1/2006. OM rendeletet!) szerinti középszintű szakképesítést középfokú szakképesítésnek kell tekinteni. A törvényi és rendeleti szintű jogszabályok együttes értelmezéséből az következik, hogy ez utóbbi szakképesítés minősül a dajka munkakör ellátásához szükségesnek tekinthető legmagasabb végzettségnek, tehát a dajka munkakört betöltő közalkalmazottakra vonatkozó garantált bérminimum megállapításánál nem […]