Munkabérre vezetett végrehajtás szabályai

Kérdés: Cégünknél az egyik dolgozónk nevére több letiltás is érkezett az elmúlt időszakban. Az első egy végrehajtói letiltás – tartozás jogcímen – 2,9 millió forintos főkövetelésre, amit fizetésének 33%-áig terjedően vontunk le. Ezt követően érkezett még egy végrehajtói letiltás kölcsöntartozás jogcímen, és egy letiltás az önkormányzattól is, melyeket már nem tudtunk levonni, azokat sorrendben előjegyeztük. Ezek után a bíróság 45 000 Ft-os gyermektartásdíjat állapított meg 2011. április 1. napjától kezdődően. A kérdésem a levonási sorrendre és mértékére vonatkozik. A nettó 114 500 Ft-os átlagkeresetére függesszük-e fel az első 33%-os végrehajtói letiltást, és helyette vonjuk a 45 000 Ft-os gyermektartásdíjat, vagy a gyermektartásdíj mellett fizetését 50%-ig a végrehajtói letiltással is terheljük? Ez utóbbi 50%-os levonáshoz szükséges-e a munkavállaló hozzájárulása?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a korábban érkezőt kell előszörfigyelembe venni. Azon letiltások esetében pedig, melyeket a fenti szabályokalapján nem, vagy nem a végrehajtó által megjelölt mértékben tudnakteljesíteni, a végrehajtót tájékoztatni kell, hogy milyen okból nem tudnakeleget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.

Létszámcsökkentésre alapított felmondás

Kérdés: Egy cég felszámolása során több munkavállaló munkaviszonyát a munkáltató működésével összefüggő indokra – konkrétan létszámcsökkentésre – hivatkozva rendes felmondással szüntettük meg, figyelemmel arra, hogy a munkáltató a felszámolási eljárás alatt beszüntette termelőtevékenységét. A felszámolást elrendelő jogerős bírósági ítéletet időközben egy felülvizsgálati eljárás eredményeként hatályon kívül helyezték. Jogellenessé váltak-e ennek következtében a korábban közölt rendes felmondások?
Részlet a válaszából: […] ...a felszámolást elrendelő jogerősbírósági ítéletet utóbb hatályon kívül helyezték, nincsen relevanciája, ha amunkáltató ténylegesen végrehajtotta a létszámcsökkentést, és a felmondásokidején ténylegesen be is szüntette a termelési tevékenységét. Éppen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Levonás a munkabérből – miért felel a munkáltató?

Kérdés: 2009 végén felmondtunk munkavállalónknak. Munkabérét végrehajtói letiltás terhelte, ami alapján munkáltatóként minden hónapban rendszeresen levontuk és a megadott számlaszámra utaltuk az összeget. Ezt a bérelszámoláson feltüntettük. Most, 2010 áprilisában jelentkezett volt munkavállalónk, hogy a végrehajtótól azt a felvilágosítást kapta, az említett és általunk igazolt levonások nem érkeztek meg sem a végrehajtóhoz, sem a végrehajtást kérőhöz. Terhel-e minket emiatt felelősség?
Részlet a válaszából: […] ...összeget levonni és – a letiltásban foglalt felhívás szerint -kifizetni a végrehajtást kérőnek, illetőleg kivételesen átutalni a végrehajtóiletéti vagy más számlára, és köteles a végrehajtást a továbbiakban isfoganatosítani. A 76. § szerint ez az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.
1
5
6